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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFür Einsteiger ok.
Kurze Arbeitswege, Entscheidungen auf kleinstem Dienstweg.
Gehalt ist pünktlich
Wer bequem ist hat ein schönes Arbeitsleben
Das der Lohn pünktlich kommt.
Alte Aussattung, im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß. Für mehr Geld muss man ewig kämpfen.
Unbelehrbar
Es gibt nichts neues bei Heyco. Keine moderner Arbeitgeber.
Kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, den Prozessen, der Qualität.
Das Verhalten und Mobbing der Produktionsleitung und Abteilungsverantwortlichen!
Keine Innovationen, Abteilungsleiter ohne Ahnung und Plan, Missgunst unter den Kollegen.
PS. Den Respekt der Leitung gegenüber den Arbeitnehmern kann man mit der Parkplatzsituation gleichsetzen. Den einen Parkplatz gibts auch nicht für alle Mitarbeiter !!! Die Plätze für die Leitung sind gekennzeichnet, und wehe du stellst Dich da hin. Egal ob derjenige abwesend oder Urlaub hat. Da hast du nichts zu suchen!
Die Firma muss moderner werden und mit der Zeit gehen. Home-Office ist leider nicht erwünscht.
Alle sollten die selben Rechte und Chancen haben, wenn interne Stellen ausgeschrieben werden. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fehlt seit über 10 Jahren.
Würde den Rahmen sprengen. Kurz: hört auf diejenigen, die Ahnung haben.
Gesamtes Unternehmen umstrukturieren
Augen auf, zuhören, taten sprechen lassen.
Erkennt den MA die Arbeit auch an und behandelt jeden respektvoll, so wie es sich gehört und sparrt nicht an allen ecken und Enden immer in die eigene Tasche sondern investiert, die Firma ist viel zu veraltet und nichtmehr attraktiv.
Ändert mal den Führungstil und bezahlt die Mitarbeiter*innen angemessen.
Der am besten bewertete Faktor von HEYCO-WERK Heynen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Habe hier keine negativen Auffälligkeiten feststellen können.
Die kennen sich ja aus und wissen das System zu manipulieren !
Die alten Männer dürfen sich den ganzen Tag ausruhen und die Zeit bis zur Rente absitzen und Internet nuzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEYCO-WERK Heynen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wenn überhaupt intern angeboten. Karrierewege sind undurchsichtig. Aufsteigen tun meistens diejenigen, die sich mit der Betriebsleitug gut verstehen. Wahre Leistung wird kaum anerkannt.
Nicht gewünscht
Nimmt es mal in die Hand, dann wird auch die Arbeitsleistung besser. Wer nichts investiert in seine Mitarbeiter ist bald vom Markt.
Darauf wartet man ewig. Befördert wird ehr, wer gut mit dem Management kann
Wenn Du 30 Jahre da bist kannst Du Abteilungsleiter werden !
Bei Neueinsteigern ist eine Karriere dort so gut wie unmöglich. Da müssen schon alle Kündigen !
