Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heyconnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel. Nur bestimmte Personen werden informiert. Alle anderen werden nicht genügend wertgeschätzt, um alle Infos zu erhalten.
Einziger Punkt der mal gut war.
Kann nicht gut sein, wenn man den Stress täglich mit nach Hause nimmt.
Jährlich wurde man bei Gehaltsgesprächen monatelang hingehalten. Innerhalb der Gespräche wurde ich angelogen. Abmachungen wurden grundsätzlich nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre ist top. Man kann seine Bedürfnisse klar ohne Angst ausdrücken und wird dafür auf keinen Fall benachteiligt. Es wird darauf geachtet.
Monatelange Drohungen von Kündigungen, wenn der Umsatz nicht kommt, schafft keine gute Atmosphäre.