Gut mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder redet auf Augenhöhe miteinander, egal aus welcher Abteilung. Das ist ein Haupt Prinzip des Unternehmens und das klappt wirklich gut. Das Unternehmen wächst gemeinsam als eine Einheit und im allgemeinen werden zukünftige Projekte nicht verheimlicht sondern im Unternehmen gilt eigentlich eine offene und gleichberechtigte Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nach mehr Gehalt frägt wird nach dem Gespräch eher selten noch ein Lächeln haben. Nicht weil es abgelehnt wird, sondern weil die Art der Kommunikation mit der Chef Etage hier doch sehr schnell ungemütlich werden und man in eine „Verteidigungsposition“ geraten kann
Verbesserungsvorschläge
Zeigt euren Mitarbeitern ein bisschen besser und individuell, dass sie gute Arbeit leisten und zwar nicht nur ein mal im Halbjahr einen Schulterklopfer.
Investiert mehr in die Mitarbeiter statt an ihnen zu sparen und dann immense Kosten durch einlernphasen von neuen Mitarbeitern stemmen zu müssen. Ihr sollt die Leute nicht zu Millionären machen aber die Leute sollten auch keine Angst vor den Chefs haben.
Wie wären zum Beispiel „einmal Auszahlungen“ ohne Nachfrage von Angestellten. Die müssen ja nicht hoch sein, aber wenn man man eine kleine Wertschätzung bekommt führt das schnell zur Anbindung ans Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, öfters muss man aber kurz und knapp alles dringend und auf einmal erledigt haben weil es nicht so günstig geplant wurde, auf Warnungen im Voraus wird prinzipiell eher weniger gehört, das spüren dann alle Abteilungen
Kommunikation
Man erreicht einander schnell, unfreundliche Kommunikation gibt’s nur wenn man nach Geld fragt
Es gibt eigentlich keinen Streit zwischen Kollegen, die meisten verstehen sich recht gut
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind meines Erachtens nach sehr sehr aufeinander eingespielt und auch neue Kollegen werden gut aufgenommen
Work-Life-Balance
An sich kommt der Arbeitgeber einem doch recht gut entgegen
Vorgesetztenverhalten
manchmal denken die Vorgesetzten schon sie wären was besseres und das merkt man dann zb indem die geschaffte Arbeit nicht gewürdigt wird und dann aber als die Arbeit des Vorgesetzten verkauft wird. Belohnungen für herausragende Arbeit gibt es nicht wirklich, eher mehr Arbeit
Interessante Aufgaben
Einem wird auf jeden Fall nicht langweilig
Gleichberechtigung
Ich denke es wird schon versucht darauf zu achten, manchmal klappt es nur leider nicht ganz. Vorallem der Junior Chef setzt aber ganz besonders auf diesen Punkt
Arbeitsbedingungen
Ich denke unabhängig von der Abteilung gibt es wirklich anstrengendere Jobs, hier hat man es nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch ist es schwierig, die Chefs können definitiv gut verhandeln und versuchen an dieser Ecke bemerkbar zu sparen
Image
einige Mitarbeiter sind wegen dem Gehalt und fehlender Wertschätzung leider unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Firma aufsteigen will und bereit ist sich zu binden wird auch gefördert