11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder redet auf Augenhöhe miteinander, egal aus welcher Abteilung. Das ist ein Haupt Prinzip des Unternehmens und das klappt wirklich gut. Das Unternehmen wächst gemeinsam als eine Einheit und im allgemeinen werden zukünftige Projekte nicht verheimlicht sondern im Unternehmen gilt eigentlich eine offene und gleichberechtigte Struktur.
Wer nach mehr Gehalt frägt wird nach dem Gespräch eher selten noch ein Lächeln haben. Nicht weil es abgelehnt wird, sondern weil die Art der Kommunikation mit der Chef Etage hier doch sehr schnell ungemütlich werden und man in eine „Verteidigungsposition“ geraten kann
Zeigt euren Mitarbeitern ein bisschen besser und individuell, dass sie gute Arbeit leisten und zwar nicht nur ein mal im Halbjahr einen Schulterklopfer.
Investiert mehr in die Mitarbeiter statt an ihnen zu sparen und dann immense Kosten durch einlernphasen von neuen Mitarbeitern stemmen zu müssen. Ihr sollt die Leute nicht zu Millionären machen aber die Leute sollten auch keine Angst vor den Chefs haben.
Wie wären zum Beispiel „einmal Auszahlungen“ ohne Nachfrage von Angestellten. Die müssen ja nicht hoch sein, aber wenn man man eine kleine Wertschätzung bekommt führt das schnell zur Anbindung ans Unternehmen
Die Kollegen sind sehr nett, öfters muss man aber kurz und knapp alles dringend und auf einmal erledigt haben weil es nicht so günstig geplant wurde, auf Warnungen im Voraus wird prinzipiell eher weniger gehört, das spüren dann alle Abteilungen
einige Mitarbeiter sind wegen dem Gehalt und fehlender Wertschätzung leider unzufrieden
An sich kommt der Arbeitgeber einem doch recht gut entgegen
Wer in der Firma aufsteigen will und bereit ist sich zu binden wird auch gefördert
Die Abteilungen sind meines Erachtens nach sehr sehr aufeinander eingespielt und auch neue Kollegen werden gut aufgenommen
manchmal denken die Vorgesetzten schon sie wären was besseres und das merkt man dann zb indem die geschaffte Arbeit nicht gewürdigt wird und dann aber als die Arbeit des Vorgesetzten verkauft wird. Belohnungen für herausragende Arbeit gibt es nicht wirklich, eher mehr Arbeit
Ich denke unabhängig von der Abteilung gibt es wirklich anstrengendere Jobs, hier hat man es nicht schlecht.
Man erreicht einander schnell, unfreundliche Kommunikation gibt’s nur wenn man nach Geld fragt
Es gibt eigentlich keinen Streit zwischen Kollegen, die meisten verstehen sich recht gut
Gehaltstechnisch ist es schwierig, die Chefs können definitiv gut verhandeln und versuchen an dieser Ecke bemerkbar zu sparen
Ich denke es wird schon versucht darauf zu achten, manchmal klappt es nur leider nicht ganz. Vorallem der Junior Chef setzt aber ganz besonders auf diesen Punkt
Einem wird auf jeden Fall nicht langweilig
Loyale vorgesetzte
Muss überlegen.
Die Servicezeiten für unsere Kunden etwas erweitern.
Viele nette Kolleginnen, wenig Stress trotz vielen Frauen
Keine kundenreklamationen sind mir bekannt. Leider wird hie viel negatives in kumunu geschrieben, sind aber die, die gegangen sind.
Kostenlose Apfel im Winter und Sprudel im Sommer
Ist da, kommt auf einen selbst an was man macht.
Kann man nie genug haben, bin aber jetzt zufrieden,
Mulltrennung, auch der Datenschutz Müll wird extrem eingehalten.
Der ist klasse. Inzwischen private Freundin gefunden.
Wir haben sehr viel Langjährige mit sehr viel Erfahrung. Daumen hoch
Immer loyal und korrekt
Räume könnten etwas moderner sein.
Immer da, manchmal wird was vergessen, kann aber alles über Intranet nachgelesen werden.
Arbeite in unterschiedlichen Bereichen. Ja immer
Für mich schon da ich in vielen Abteilungen eingesetzt werde.
Wir sind ein tolles Team.
In unserem Standort sind die Mitarbeiter sehr froh das sie ihre Arbeitszeit nach ihren Bedürfnissen einteilen können. Viele haben Kinder und sehen das als großen Vorteil.
Es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Die Arbeitszeit kann jeder individuell anpassen an seine Bedürfnisse.
Ich kann von mir sagen das ich klein angefangen habe und jetzt auf einem anderem Level bin. Ich arbeite sehr gern und werde weiter nach Zielen streben.
Das Geld kommt immer pünktlich. Ich werde wertgeschätzt und bin sehr zufrieden auch mit meinem Gehalt.
Wir halten zusammen. Wir vertrauen uns 100 %
Wir sind als Team zusammen gewachsen.
Ältere Kolleg*innen sind genauso im Team anerkannt wie alle. Ich sehe da keinen Unterschied.
Da wir gegenseitig Respekt haben und auch zeigen gibt es keine Probleme. Sollte es mal Konflikte geben wird darüber geredet und es findet sich immer eine Lösung.
Unser Arbeitsraum ist geräumig. Da haben wir Glück gehabt das dieser Raum zur Verfügung stand. Im Winter wäre es schön wenn wir einen Pausenraum hätten.
Man kann alles ansprechen und wird gehört.
Es wird keiner Benachteiligt. Jeder der sich einbringt und gut arbeitet hat Chancen weiter zu kommen.
Unsere Arbeit ist abwechslungsreich. In jedem Bereich gibt es auch mal Aufgaben die nicht jedem gefallen. Das ist im normalen Leben auch so. Meine Erfahrung ist aber eher positiv denn jeder Mitarbeiter weiß das die Arbeit gemacht werden muss.
Das er Familiengeführt ist. Den Besitzern des Unternehmens ist es wichtig, dass man sich als teil der Heydt Familie sieht und nicht einfach nur eine nummer ist. Ich arbeite gerne in einem Unternehmen, wo man das Gefühl hat dass jeder gleich ist - egal wo er arbeitet.
Das man die, die wenig leisten mitzieht.
Die ganzen faulen säcke rausschmeißen und deren Gehälter zwischen den Leistungsträgern aufteilen. Dann würdem die, die gerne hier sind, mehr bekommen. Wir wüsaten das wenigstens zu schätzen!
Die Räumlichkeiten in Rottenburg, wo der Index sitzt, sind zwar etwas älter aber dennoch ist es ok.
Was erwartet man auch, wenn man Arbeiten geht?!
Manche scheinen wohl zu glauben, nur weil Sie irgendwo arbeiten, muss man Ihnen einen neuen Arbeitsplatz bauen - am besten mit 360 Crad blick auf die Alpen pder was?
So viele neue Aufträge wie es hier gibt, muss das Unternehmen nach ausenhin eine sehr gute Wirkung haben. Intern empfinde ich das Image auch so. Familiengeführt und Authentisch.
Das ist ein Produktionsjob, den kann man auch Halbtags machen - wer weniger Arbeitet darf sich auch nicht beschweren, dass er weniger Geld bekommt. Sonst wäre das unfair gegenüber denen, die gerne hier her kommen.
Wenn man sich anstrengt, leistung bringt und sich (psitiv) einbringt, kann man es hier zu was bringen. Unsere Produktionsleitung hat auch mal beim Scannen angefangen.
Wenn man bedenkt, das man für den Job keine Qualifikation oder ähnliches braucht, sollte man sich nicht beschweren. Man fängt zwar in der Regel mit dem Mindestlohn an, bekommt dann aber auch relativ schnell mehr, wenn man gute Leistungen bringt und sich mühe gibt.
Wenn man allerdings faul ist, keinen bock hat und das ausstrahlt, muss man sich nicht wundern, wenn man weniger bekommt oder gekündigt wird. Es ist manchmal schon unfair, wenn man sieht, dass man teilweise das doppelte macht von jemand anderem und der fast gleich viel hat wie einer selbst. Da würde ich lieber dem seine Arbeit machen und dafür sein Gehalt bekommen.
Solaranlagen sind auf dem Dach, wenn wir mit dem Papier fertig sind, es vernichtet wurde, wird es recycelt.
Der ist wirklich klasse. Aber oft "verbrüdern" sich die, die nichts leisten wollen und stänkern dann rum. Das kotzt mich an, die sollten weg gehen.
Von den "alten" lernt man das indexieren ;)
Wenn du sch**** arbeitest, musst du dich auch nicht wundern, wenn deine vorgesetzten dir zeigen möchten, was du besser machen kannst.
Auf dieser Plattform hat man ja fast den Eindruck in der Firma würde man geschlagen werden - das ist eine Lüge. Die Leute die das hier schreiben haben sich meistens immer nur über alles beschwert, waren faul und oft krank. Der sog. Druck kommt auch teilweise davon, dass man sich auf manche Kollegen nicht verlassen kann - die sind dann einfach krank wenn sie kein bock haben.
Es ist Arbeit und ich bin gerne hier. Die Räume könnten etwas neuer sein - aber das stört mich nicht weiter.
Was ist den bitte eine schlechte Kommunikation bei den anderen Bewertungen? Ich denke die haben etwas gesagt bekommen, dass ihnen nicht gefallen hat. Hier wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Es sind immer die, die viele Fehler machen und langsam sind, die sich aber am lautesten beschweren.
Jeder der motiviert hier her kommt um zu Arbeiten, wird von solchen Leuten heruntergezogen.
Zwischen Mann, Frau, Divers wird hier kein Unterschied gemacht.
Es ist manchmal schon stupide, das gebe ich zu. Aber ich weiß, dass ich mit meiner Arbeit im Krankenhaus dazu beitrage, dass Menschen besser behandelt werden können. Das fühlt sich sinnvoll und richtig an. Die Arbeit ist also sehr wichtig.
einfach nur tolle Atmosphäre wenigstens in meiner Abteilung. Arbeitszeit war auch sehr flexibel als Werkstudent, das war sehr hilfreich
es ist sehr spezifisch aber als Team wollen wir Udemy (onlinekurse zum lernen) als Weiterbildung, ich glaube das haben wir nie bekommen wegen schlechtes Kommunikation zwischen uns und wer auch immer das "okay" geben soll.
Upgrades für die Softwareentwicklung und Service sind auf jedenfall nötig, wenn Sie in der IT Bereich verbreiten wollen. Es kostet mehr Geld jedes mal nachm Bluescreen oder generelle Abstürzung das Laptop wieder richtig einzustellen als einfach bessere Hardware zu haben und Unfälle vermeiden.
sehr nett, was ich erwartet hab von Familienfirma und das hat mir gefallen
als Werkstudent macht man nie Überstunden, generell auch sehr flexibel
Team und Mitarbeiter von anderen Abteilunge sind alle sehr nett
wir sind relativ nah an älter bis auf die Teamleitern, aber wir haben uns immer gut verstanden
Hardware war bisschen älter und deswegen instabil (sehr oft Bluescreens). Ich habe zufällig die älteste Laptop bekommt mit nur 8GB RAM und weniger als 100GB Speicher. Ich hoffe mit neue Budget bekommen das Team alle ein Upgrade!
Kommunikation innhalb des Teams läuft immer gut.
als Werkstudent ist auf jedenfall fair.
war die einzige weibliche Programmierer, bin auch nicht ursprünglich von Deutschland. Aber die leute haben Geduld falls ich etwas bisschen schlechter ausdrücke.
manchmal gibt es keine passende Aufgaben für Werkstudent, vorallem ich war nich lang genug da um alle Projekte zu kümmern. Aber man darf immer Zeit nehmen um ein neues Thema zu lernen
Klares Konzept, liebe zum Detail, moderne Entwicklung und ein Familienbetrieb im positiven Sinn
Eigentlich nichts wirklich...
Wir brauchen ein zwei Besprechungszimmer mehr.
Klasse Team
Wir sind die Nummer 2 im Markt.... 5 Sterne gibt es wenn wir die Nummer 1 sind, das schaffen wir aber auch noch
Arbeiten müssen wir schon - aber wir können uns das auch einteilen
Wir haben aktuell 7 Azubis und zwei duale Studenten. Viele hier Ausgebildete sind hier Team oder Abteilungsleiter oder sind als Führungskräfte in andere Firmen gewechselt. Manche sind aber auch nach ein zei Jahren zurück gekommen. Ist gut hier.
Besser geht immer - aber wenn ich bei Bild die Gehaltsvergleiche lese sind wir drüber. Betriebsrente, Firmenfahrzeuge für viele Mitarbeiter und Ausbildungsmöglichkeiten haben wir alles.
Die haben hier Solaranlagen und heizen über Strom Heiz/ Klimageräte... Sommer cool / Winter warm. In der Car Policy finden sich auch Hybrid- und E-Autos.
Super.... was soll man noch sagen. Sogar an Patchtagen :-)
Sehr Respektvoll und verantwortlich
Ist super - aber besser geht immer :-) muss ja auch jemanden ärgern
Wir könnten mehr Platz brauchen- aber wir haben modernstes Gerät
Moderne Kommunikation, gute Werkzeuge
Wir haben Frauenübeschuss - die GF ist eine Frau und ein Mann
Klasse Entwicklung von OpenSource Produktem - SCRUM und professionelle Strukturen
Am aller besten finde ich echt das Arbeitsklima! Dass die Leute so nett sind und man mit der Geschäftsführung voll gut reden kann wenn man mal nen Problem hat
Weniger schwere Aufgaben bei denen man sich nicht so krass konzentrieren muss
Mega nette Kollegen!! Leider musste ich wegziehen aber es hat mir sooo gut gefallen!!
Schon manchmal stressig... aber wenn man mal Geld braucht kann man auch am WE arbeiten.
Wird aufjedenfall angeboten aber musste wie gesagt leider umziehen und kann hier nicht mehr arbeiten :(
Passt eigentlich
Voll umweltbewusst
Mega coole Kollegen! Voll Hilfsbereit und Nett
Da gibts nicht sooo viele ältere aber mit den Alten wird schon gut umgegangen genauso wie die jungen
Voll erfahren und hat nen Plan den man halt verstehen muss! Was manche aber nicht tun...
Voll nice!!! Man macht auch feiern und da lernt man dann alle kennen eigentlich
Mega coole Geschäftsleitung! Ist etwas älter und daher manchmal ein bisschen harsch im Ton aber trotzdem extrem nett!
Hatte ein Problem mit der Arbeit und hab dann die direkte Vorgesetzte gefragt und die hat’s Problem sofort gelöst :)
Vorallem wenn man ne Frau ist!!!
Jaa schon interessant. Auch nicht übermäßig schwer aber man muss sich halt echt 24/7 konzentrieren
SUPER KOLLEGEN!!!
Gute Aufstiegschancen, allerdings handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen.
Der Heydt-Verlag bezahlt den Durchschnitt aller Ausbildungsgehälter.
Sehr kompetent; es wird Wissen gepaart mit Lebenserfahrung vermittelt.
Die Kollegen sind sehr unterhaltsam; Die Arbeit ist abwechslungsreich; Man hat die Chance die eigene Kompetenz unter Beweis zu stellen.
Es gibt immer ätzende Tage, langweilig wird es trotzdem nicht.
Respekt, Manieren und Anstand wird von den Geschäftsführern vorgelebt.
Man wird gefördert und gefordert, dies ist ein guter Ausgleich.
Man wird gefördert. Wenn man sich weiterbilden und weiterentwickeln möchte ist dies beim Heydt Verlag jederzeit möglich.
Der Zusammenhalt ist toll und jeder versucht jedem zu helfen, falls Unklarheiten aufkommen.
Bei Anliegen hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Sehr interessante Arbeitsumfelder und starke Investitionen in Open Source Projekte
eigentlich nichts
Wir sollten noch mehr Ausbilden - derzeit haben wir 6 Auszubildende
Klasse Team mit qualifizierten Kollegen
Die Heydt Gruppe ist Nummer 2 im Markt - und darauf sind wir stolz
Wir haben immer zu tun
Die Firma sucht junge Kräfte mit Potential für neue Arbeitsfelder
Faire Gehälter und ein Bonusprogramm
Aufgrund der Firmenstellung im Markt sehr ausgeprägt
Wir machen viel gemeinsam - auch außerhalb der Firma
Wir sind ein junges Team
Fairer Umgang und Familien geführt
Sehr ut - heimelig
Moderne Kommunikationsplattformen und gute Meetingkultur
Die Eigentümer haben immer eine offene Tür
Komplette Eigenentwicklungen im Open Source Umfeld
So verdient kununu Geld.