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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heydt-Verlags die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitszeiten. Samstag und Sonntag frei.
Meine Teamleiter und Standortleiter sind immer ansprechbar wenn ich Probleme habe.
Die Kollegen sind sehr nett, öfters muss man aber kurz und knapp alles dringend und auf einmal erledigt haben weil es nicht so günstig geplant wurde, auf Warnungen im Voraus wird prinzipiell eher weniger gehört, das spüren dann alle Abteilungen
Man erreicht einander schnell, unfreundliche Kommunikation gibt’s nur wenn man nach Geld fragt
Es gibt eigentlich keinen Streit zwischen Kollegen, die meisten verstehen sich recht gut
Tolle Arbeitskollegen