Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heyflow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig unternehmensweite Meetings wo wichtige Neuigkeiten oder Ankündigungen kommuniziert werden.
Außerordentlich gut! Selbst in den stressigsten Situationen hält das Team zusammen und supportet einander.
Durch wöchentliche Health-Checks wird darauf geachtet, dass die Balance passt.
Viele Entscheidungen werden zusammen mit dem Vorgesetzten getroffen.
Es gibt immer interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend! Die Kollegen sind stets motiviert, unterstützend und immer gut gelaunt.