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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Arbeitsdruck
Viel gespielt
Jeder für sich alle gegen die Neuen
Faires Verhalten, macht viel neben dem eigentlichen Job.
Familiäre Atmosphäre
Parkplatztetris
Digitalisierung am Anfang, aber Pläne zur Umsetzung sind vorhanden
Wie eine große Familie
Viel Freiheiten und Möglichkeit zum Homeoffice, wenn etwas ansteht.
Freuen uns auf ein neues Gebäude
Hier und da mit Sicherheit noch zu verbessern
Man darf seine Kreativität ausleben. Es ist nie langweilig.
Man muss sich um viele Sachen selber kümmern.
Meiner Meinung nach gibt es Arbeitsabläufe die man verbessern kann.
Eigentlich alles super nur die starren Arbeitszeiten sind nicht gut.
Es wird nur das nötigste gemacht.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Sehr gut
Eigentlich sehr gut.
Sehr langsame Rechner. Viele Bereiche sind nicht ergonomisch gestaltete.
Ist auch nicht optimal
Was mich betrifft ist das Gehalt etwas zu niedrig.
Es wird zu viel vermischt, was meinen Bereich betrifft.
Gute Positionierung im Markt, sehr faire und offene Unternehmenskultur.
Nix zu meckern
Produkte nicht alle spannend. Projektarbeit eher eindimensional. Man muss ein guter Verkäufer sein!!
Das jeder Mitarbeiter vom Azubi bis zum Geschäftsleiter gleichwertig und Respektvoll behandelt wird.
Gleitzeit einführen und Kernarbeitszeiten bestimmen.
dass Heyman ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen ist, dem viel am "Mensch" Mitarbeiter liegt und der sehr auf dessen Bedürfnisse eingeht.
Ich kann hier leider nichts finden.
Das Betriebsklima ist wirklich gut. Für die tägliche Arbeit gibt es - auch individuelle - Coachings, für den Zusammenhalt Sommer- und Weihnachtsfest sowie Events zwischendurch.
Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im Rahmen. Besonders ist die Flexibilität in der Zeiteinteilung bei Teilzeitkräften, wenn auf Kinder Rücksicht genommen werden muss. Selbst bei einem Umzug ins Ausland war keine Kündigung notwendig. Die Kommunikation verläuft nun über Facetime / Skype.
Flache Hierachien und offene und moderne Denkweisen. Dazu gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Unternehmen was sich durch Beständigkeit auszeichnet.
Keine Punkte!
Zur Zeit keine Punkte!
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