Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heymanns IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich war die Kommunikation immer offen und gut. Manchmal hatte man aber ganz plötzlich neue Kunden ohne vorher davon zu wissen.
Jeder hat jedem geholfen und man war füreinander da. Auch mal am Wochenende mit einem Kollegen ein Projekt bei einem Kunden realisiert. Sowas hat man gerne gemacht
Leider nicht wirklich vorhanden. Es gab keine Gleitzeit und nur 26 Urlaubstage. Also immer nur das mindeste. 40H Woche war vorausgesetzt. Wenn man mal länger gemacht hat wurde das nicht wirklich festgehalten.
Einer der Gründe wieso ich nicht mehr für das Unternehmen arbeite. Home Office ebenfalls Tabu Thema damals.
Der Vorgesetzte war immer hilfsbereit und auf Augenhöhe mit den Kollegen. Kann mich hier nicht beschweren.
Immer offen für neue Technologien. Einer der ersten Steps Richtung Azure wurde hier sehr früh gemacht.
Mit den Kollegen habe ich mich immer super verstanden. Zumindest im 2nd Level kann ich mich da nicht beschweren.