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HEYST 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und angenehmer Prozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele und Wünsche, welche Stärken ich habe und ob ich mir Projekt XY vorstellen könnte.
  • Gründe für Wechsel und was ich bisher gemacht habe. Generell war es ein lockeres Gespräch auf Augenhöhe.
  • Es wurde sehr viel von sich aus zur Agentur erzählt. Auch Rückfragen wurden ausführlich beantwortet, so dass man ein sehr gutes Bild bekam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Und natürlich ein herzliches Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten!

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess; direkte Kommunikation und rasche Rückmeldung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als PR-Volontär beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Von besonderem Interesse waren vor allem die persönlichen Vorstellungen, Absichten und Motivationsgründe für den Wunsch nach einer beruflichen Fort- / Weiterbildung in diesem spezifischen Bereich
  • Es wurde schnell deutlich, dass der Arbeitgeber viel Wert auf das zwischenmenschliche Miteinander innerhalb der Agentur legt und die Unternehmenskultur in erster Linie darüber definiert wird wer ins Team passt und wer nicht
  • Die eigene Persönlichkeit und der bisherige private als auch berufliche Werdegang standen eher im Mittelpunkt als das bloße Abfragen von klischeehaften Standardkompetenzen
  • Nichtsdestotrotz waren die spezifischen Kernkompetenzen für die jeweilige Stelle von großem Interesse und wurden während des sehr angenehmen Gesprächsflusses erfragt und erörtert
  • Das Gespräch gestaltete sich ohnehin relativ schnell als ein Dialog auf Augenhöhe, bei dem der Bewerber ebenso ausführlich erzählen und ggf. nachhaken durfte wie die beiden Gesprächspartner auf Seiten des potenziellen Arbeitgebers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir nehmen sie gerne als Ansporn, uns weiter zu steigern, um eine "glatte" 5,0 zu erhalten. ;-) Und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Dein HEYST-Team

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Content-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Wieso hast Du dich so und so entschieden? Was sind die Gründe für gewisse Unklarheiten in deinem Lebenslauf? Was willst du wirklich werden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Volle Punktzahl! :-) Ein echter Grund zur Freude! Das geben wir gerne an das Team weiter - und werden auch weiterhin Vollgas geben, um auch bei den nächsten Gesprächen eine tolle Bewertung zu erhalten. Dir alles Gute bei uns - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Dein Team von HEYST

Einfach nur unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal ganz davon abgesehen, dass der Geschäftsführer bereits während des Vorstellungsgespräches mehrmals rausgegangen ist (ca. 4-5 Mal!!!) um ein ach so wichtiges Projekt zu Ende zu bringen. Da wäre es dann doch angebracht, einfach draußen zu bleiben und sich von den anderen Mitarbeitern Bericht erstatten zu lassen. Darüberhinaus finde ich es zudem eine Frechheit, dass ich bis heute, mehr als 6 Wochen später, immer noch keine Rückmeldung der Agentur bekommen habe.

Sowas ist einfach nur ein sehr unprofessionelles Verhalten und ganz und gar nicht angebracht. Eine kurze Absage per Mail etc. wäre ja wohl mal drin gewesen. Gott sei dank, gibt es sehr viele andere bessere Unternehmen und Agenturen, welche Ihr Bewerber und Mitarbeiter mehr schätzen als diese Agentur!

Ich habe bereits in Agenturen gearbeitet und einige Bewerbungsgespräche geführt und darunter auch einige Zusagen bekommen, aber das Verhalten dieser Agentur ist einfach nicht in Worte zu fassen, sowas ist mir vorher noch nie passiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine ehrliche Meinung zum Bewerbungsprozess bei uns. Wir nehmen uns Deine Kritik sehr zu Herzen und geloben Besserung. Aber hey: Wir sind auch nur Menschen und machen Fehler. Umso wichtiger, dass Du uns darauf hinweist, damit wir die Dinge zukünftig anders machen können. Entsprechend haben wir den gesamten Bewerbungs-Prozess überprüft und Veränderungen vorgenommen. So ist sichergestellt, dass so etwas nicht noch einmal passiert.

Von daher noch einmal Danke und eine herzliche Entschuldigung unsererseits.

Viele Grüße!
Dein HEYST-Team

Professionalität trotz flacher Hierarchien, WIRKlich tolles Team.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Volontär Text & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war sehr schnell zu erkennen, dass die zwischenmenschliche Ebene für das Team eine große Rolle spielt. Daher gab es viele Fragen zur eigenen Person, was sehr angenehm war.
  • Persönliche Interessen und Ziele wurden erfragt und waren von ebenso großer Relevanz wie die fachliche Kompetenz.
  • Von Interesse im Bewerbungsgespräch waren neben den konkreten fachlichen Kenntnissen vor allem der eigene Wille und die Motivation zur Weiterbildung. Der konkrete Weg dorthin spielte nur eine Nebenrolle. Das Können selbst stand im Mittelpunkt.
  • Insbesondere kamen auch Fragen nach den persönlichen/individuellen Entwicklungszielen und beruflichen Zukunftswünschen auf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Bis zur 5,0 ist es ja nicht mehr weit! ;-) Wo wir das letzte bisschen "rausholen" können, zeigt uns ja Deine Sterne-Bewertung. Daher auch hier ein "Dankeschön", dass Du Dir die zeit dafür genommen hast!

Viele Grüße,

Dein HEYST-Team

Bis heute keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Art Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach mehrmaliger Bewerbung auf die immer wieder neu eingestellte Anzeige (Junior AD), die jetzt seit über einem Jahr immer wieder online geht, habe ich bis heute nichts von dieser Firma gehört. Zumindest eine kurze Absage wäre ja wohl drin gewesen.


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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Rückmeldung. Wir haben zwischenzeitlich den gesamten Bewerbungs-Prozess überprüft und Veränderungen vorgenommen, zu denen Deine Meinung und Deine Erfahrungen beigetragen hat. Bitte entschuldige, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast - das wird zukünftig so nicht mehr vorkommen.

Viele Grüße!
Dein HEYST-Team

Nur Ausreden, nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

1,5

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HEYST GmbH, HR-Team
HEYST GmbHHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten – auch wenn es eine Bewertung ist, die uns nicht freut. Wir können nachvollziehen, dass Du gerne detailliertere Gründe erfahren hättest, warum wir uns entschieden haben, den Prozess mit anderen Bewerbern fortzuführen. Leider sind uns hier aus rechtlichen Gründen die Hände gebunden, Wir hoffen auf Dein Verständnis und wünschen Dir bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg.

Viele Grüße!

Dein Team von Heyst

Klarer, unkomplizierter Bewerbungsprozess und zeitnahes Feedback!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Volontär beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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