Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heysterman Akademie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team war super, leider aber nicht so von der Leitung erwünscht.
Das Team wird systematisch vom Chef gespalten. Teammitglieder werden unterschiedlich behandelt, je nachdem ob man "hörig" ist oder (konstiktiv) kritisch ist
Wenn es an der Stelle hat keinen Stern zu vergeben gäbe, würde ich null Sterne geben. Ich habe noch nie so wenig Transparenz in einer Institution erlebt.
Es steht und fällt mit den Leuten, aber die Leitung trägt maßgeblich etwas zum Zusammenhalt dazu. Hier wird leider nur gespalten und Unmut ins Team getragen.
Veraltete Strukturen. Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Gerade Mütter haben kaum eine Chance ihre Arbeit mit der Familie zu vereinen.
Nicht vorhanden.