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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Personalführung
Führungskraft austauschen. Mitarbeiter mit in den Entscheidungsprozessen mitbestimmen lassen
Gut
Schlecht. Durch falsche Führung selbst verursacht
Normal
Schlecht
Muss besser werden
Miserabel
Gut
Muss besser werden
Ja
Ja. Viele Möglichkeiten wenn gewünscht
Im großen und ganzen wird viel richtig gemacht, Kritikpunkte gibt es in jedem Unternehmen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion
Moderne Einrichtung
Neues Werk, moderne Ausstattung, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
keine Kantine, nur eine Cafeteria, Kommunikation sollte verbessert werden (man Arbeitet dran)
Bindet die Mitarbeiter mehr ein. Bei Kollegen die mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind sollte man das Wissen auch einsetzen. Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Verbesserungswürdig
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Absteigender Ast...
Mit IG Metall Vertrag super, als ATler eher nicht.
Internes E-Learning
Als Atler gut, aber nicht herausragend. In der Branche kann man auch mehr verdienen.
Je nach Abteilung gut
Erst gut, aber dann...
Neues Großraumbüro
Besser geworden, aber nicht gut
Je nach Positionierung zu den Entscheidern unterschiedlich
Tendenz fallend am Markt
Abhängig vom Wohlverhalten
Mittelfeld
" wir jungen rocken das hier schon" zitat
Je nach pers. Positionierung unterschiedlich. Stellenweise erschütternd
Technisch spitze
Theoretisch ist nicht Praxis
Gehaltsunterschiede
Sehr gut
Sehr gut ausgeglichen
Freundschaftlich
Für einander
Freundliche
Besser gehts nicht
Viele Sozialleistungen und die Möglichkeit der unterschiedlichsten Gestaltungsmöglichkeiten.
Homeoffice bis zu 3 Tagen
Kommunikation muss verbessert werden und
Versuchen wieder mehr Ruhe einkehren zu lassen.
Abteilungsabhängig aber durch den Umzug ins neue Bürogebäude wird es definitiv besser!
Im Angestelltenbereich ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Die Schichtmodelle ist man auch gerade am anpassen.
Im Tarif, Sonderzahlungen in der Vergangenheit, eigenes Fitnessstudio für sich selber und Partner/in kostenlos inklusive Physioanwendungen,
Super Betriebsrestaurant!!! Auch zu Top Preisen, Bike Leasing etc.
Betriebliches Vorschlagwesen
Bis zu 3 Tage Homeoffice
In den Abteilungen untereinander definitiv gut. Und zu den Schnittabteilungen auch gut.
Hier muss sich zeigen ob man aus den Fehlern vergangener Tage gelernt hat. Viele Kollegen hätten einen anderen Ausstand verdient gehabt.
Sowohl als auch…..
Neues Gebäude, neuen Arbeitsplatz,
Da ist noch Luft nach oben. Teils wird alles und dann wieder viel zu wenig informiert. Das ist abhängig von der handelnden Person.
Leider zu wenig weibliches Führungspersonal aber das liegt wohl auch am Bereich Industrie.
Wer will kann sich immer wieder in neuen Projekten Forschung Entwicklung oder Strategischen Projekten einbringen.
Der Arbeitsplatz sowie die Ausstattung sind ausgezeichnet.
Das Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen, so gut wie nicht vorhanden sind.
Den eigenen Mitarbeitern mehr zuhören, das geleistete mehr schätzen und nicht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
High End Büroumfeld
Geringe Sozialkompetenz der mittleren Führungsebene
Eine Balance zwischen Erfahrung und Neueinsteiger schaffen
Es gibt sehr viel Sinnvolles zu tun
Nur wer gerne Überstunden macht und interessante Aufgaben klar vor das Gehalt stellt ist hier richtig
Für nachhaltigen Zuwachs sorgen & bei wichtigen Fragen nicht den Falschen zuhören
Alle jammern nur wie schlecht alles läuft
Urlaub kann man schon nehmen, wenn der aber vorbei ist heisst es wieder Überstunden, Überstunden, Überstunden
Nö
Nicht vorhanden, besser nicht ansprechen
Callcenter statt Technikschmiede
Gehaltsentwicklung stagniert
Entscheidungsträger sind in der Regel nur Männer, klare Rollenbilder erkennbar
Sehr vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsfeld
So verdient kununu Geld.