Kann nur von einer Ausbildung in diesem Betrieb dringend abraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom Chef nicht genervt, da dieser ja quasi nicht mit einem redet. Die flexiblen Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
- das Gehalt sollte regelmäßig, pünktlich und komplett bezahlt werden, ohne dass dieses wiederholt angemahnt werden muss
- es muss jemand eingestellt werden, der für die Azubis zuständig ist (zeitweise hab es 5 Azubis aus 15 Mitarbeitende und niemand war für diese verantwortlich)
- es muss in die Firma investiert werden, diese steht voll mit kaputten Geräten.
Bsp. 1: Bestückungsautomat defekt
Anstatt den defekten zu ersetzen, müssen nun Leiterplatten z.T. mit Pinzette per Hand bestückt werden. Dies nimmt noch mehr Zeit in Anspruch und ist wirtschaftlich nicht rentabel.
Bsp. 2: Veraltete Computer
Es wird immernoch mit MS 2000 gearbeitet. Ich glaube dem ist nichts weiter hinzuzufügen, für eine Firma die sich selbst in ihrem Bereich als Welttechnologieführer bezeichnet.
Die Ausbilder
Gespräche bezüglich der Ausbildung finden quasi nicht statt. Da der Ausbilder gleichzeitig Geschäftsführer ist und so schon überfordert mit seinem Job, gibt es keine Möglichkeiten einer ordentlichen Betreuung. Zudem ist die einzige Qualifizierung sie dieser besitzt sein Doktortitel. Es sind keine didaktischen Fähigkeiten vorhanden und in meinen 3 Jahren in dem Betrieb war auch nicht erkennbar, dass sich daran irgendwas ändern wird.
Kolleginnen und Kollegen versuchen dies abzufangen, da aber immer sehr viel Arbeit (auch für Azubis, die produzieren von Anfang an mit anstatt eine ganzheitliche Ausbildung zu bekommen) zu tun ist, hilft dies auch nur bedingt weiter.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor hält sich durch die schlechte Stimmung in gesamten Betrieb, auf Grund unregelmäßigen Gehaltszahlungen in Grenzen. Die Berufsschule befindet sich in Chemnitz (eine Unterkunft wird nicht gestellt). Dies führt dazu, dass man 13 Wochen im Jahr morgens 5:00 vom Leipziger Hauptbahnhof nach Chemnitz fahren muss und erst gegen 17 Uhr wieder zu Hause ist (auch eher weniger spaßig).
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten besitzen Abwechslungsmöglichkeiten. Es wird versucht Aufgaben innerhalb der Produktion zu rotieren, um so die Monotonie in Grenzen zu halten. Leider erfolgt keine Ausbildung im Bereich SPS, Programmierung und Schaltungen bis 230 V (Lehrgänge müssten selbst von Azubi finanziert und organisiert werden was völlig utopisch ist).
Variation
Siehe Aufgaben
Respekt
Vom Ausbilder/ Geschäftsführer wird keinerlei Respekt für deine Arbeitsleistung und deine persönlichen Probleme entgegen gebracht. Während meiner Ausbildungszeit ist es vorgekommen, dass dieser 2 Wochen in den Urlaub geflogen ist, während ich/wir einem Azubi essen mitbringen mussten, da dieser nicht bezahlt wurde.
Karrierechancen
Es bestehen wenig Möglichkeiten des Ausstiegs. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen (10-15 Mitarbeitende), in dem von der Geschäftsführung keinerlei Wille erkennbar ist, irgendetwas an bestehenden Strukturen zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wegen unregelmäßigen Gehaltszahlungen generell schlecht. Zudem gibt es immer Phasen in denen nichts zu tun ist (dadurch, dass keine Bauteile mehr da sind), gefolgt von stressigen Phasen, da man dadurch deutlich hinter dem Lieferplan ist und somit viel Druck von Leitung bekommt, dass alles schnellstmöglich fertig gestellt sein muss.
Ausbildungsvergütung
Diese ist ausreichend, um sich eine WG-Zimmer zu leisten und den Alltag auf niedrigen Niveau bestreiten zu können. Es gibt aber keine Sonderzahlung, keinen Inflationsausgleich, keine Prämien für gute Ergebnisse oder über die Berufsschule hinausgehenden Bildungsmöglichkeiten, die von der Firma übernommen werden. Es wäre also ratsam noch bei seinen Eltern zu wohnen, da die AVG sporadisch bezahlt wird und man sonst leicht in Verzug mit seinen eigenen Mietzahlungen oder anderen Verbindlichkeiten kommen kann, wenn man keine größeren Rücklagen hat.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, kurzfristige Urlaubstage oder Arbeitszeitausgleich mit Überstunden möglich. Durch Gleitzeit kann man seine eigenen Arbeitszeiten flexibel jeden Tag nach eigenen Bedürfnissen anpassen. Trotzdem kann ich leider nur 4 Sterne geben, da es nur 24 Urlaubstage gibt, was schon sehr wenig ist im Vergleich zu den meisten anderen Firmen.