Besser spät als nie..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Mandanten sowie Mitarbeiter.
Es werden dir sämtliche Tools und Ressourcen zur Verfügung gestellt um gute Arbeit zu leisten und dadurch über dich hinaus zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht immer realistische Planung, machmal zu hohe Erwartungshaltung.
Nicht immer Verständniss da s.o. alle Möglichkeiten gegeben sind um fristgerecht und fehlerfrei die entsprechenden Aufträge abzuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zuuu nett, manchmal zuuu streng. Mehr Konstanz.
Arbeitsatmosphäre
Work hard, play hard.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen (Stand der Auftragslage, Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter, Informationsweitergabe und Anregungen der GL), Fibubesprechungen sowie Jahresabschlussbesprechungen. Diese werden dann für jeden im HF Wiki abgelegt, falls Krankheit oder Urlaub.
Desweiteren einfache Kommunikation via Teams.
Kollegenzusammenhalt
In einer Kanzlei dieser Größenordnung gibt es natürlich verschiedene Gruppierungen, aber hier wird niemand allein gelassen oder zurückgelassen.
Als neuer Kollege bekommst du meistens die nettesten Kollegen an deine Seite, die dich einarbeiten integrieren und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Konnten nicht alles gleichzeitig managen, Personal, Aufträge, Review und Mandatenbetreuung.
Daher damals auch mal lauter..
Während meiner Zeit gab es dann aber auch schon eine Umverlagerung an HR
und Teamleiter die, die
Auftragsbearbeitungen anleiten,
unterstützen, motivieren und helfen.
Dennoch darf man sich selbstverständlich auch an die Partner wenden.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an interessanten Mandaten.
Verschiedenste Branchen u. unterschiedliche Größenklassen.
Nur Mandanten die pünktlich und sauber liefern werden angenommen bzw behalten.
Gleichberechtigung
Hier werden Geschlecht, Herkunft, Religion, Kultur oder andere Merkmale nicht berücksichtigt. Du bekommst die Aufträge um die du bittest, musst dann aber auch entsprechend performen. (Mandantenpflege, Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit).
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind nicht mehr viele ältere Kollegen da. Aber grundsätzlich wird hier ein netter und höflicher Umgang gepflegt. Ältere Kollegen bringen viel fachliches Know-how mit und unterstützen gerne und erklären und unterstützen bei Fragen.
Arbeitsbedingungen
Andere Liga, Ambiente 10/10.
Sämtliche technische Geräte werden auf Anfrage sofort zur Verfügung gestellt.
IT weit vorraus, lästige monotone Arbeit fällt somit weg und man kann sich spaßigen und fachlichen Themen widmen. Kreditkartenabrechnungen werden beispielsweise über Pleo gebucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Essenslokale sind in wenigen Gehminuten erreichbar und werden auch zu Fuß besucht.
Die meisten Mitarbeiter bringen sich aber
ihr eigenes Essen mit. (Alle sehr Ernährungsbewusst und sportlich unterwegs).
Einige radeln und laufen auch zur Arbeit.
Grillpartys - Ein Partner grillt leidenschaftlich gerne und kauft hierfür Rindfleisch beim regionalen Metzger.
Wir Mitarbeiter haben hierzu Salate, Snacks und Kuchen beigesteuert.
Kaum bis gar kein Papier!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, dafür viele Benefits. Netzwerk, Wertschätzung, Team-Events, Persönliche u. Fachliche Entwicklung.
-Hier werden den Mitarb. Wohnungen vermittelt. (Bietigheim - Wohnungsmangel)
-Darfst dich mit Mandanten treffen die andere im Fernseher sehen/hören.
-Sogar nach Verlassen der Firma wurden
mit noch berufliche Hinweise/Tricks und Tipps mitgegeben.
Image
Nicht alles lief gut in der Vergangenheit. Fehler werden hier jedoch reflektiert, und es werden Gespräche gesucht und sogar Entschuldigungen ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst du gepusht ohne Ende, jeder Wunsch und Anregung wird in sekundenschnelle umgesetzt.
Chefs nehmen ihre Mitarbeiter sogar mit aufs Taxtival!
& geben höchstpersönlich fachliche Schulungen zu spannenden Themen.
Es werden Feedbackgespräche geführt, in welchen aufgezeigt wird in welchen Bereichen die Stärken und Schwächen liegen.