28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HF STEUERBERATUNG Heinkelein & Fißler PartG mbB Steuerberater Bewertungen
HF
STEUERBERATUNG
Heinkelein
&
Fißler
PartG
mbB
Steuerberater
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber. Punkt!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten ist immer möglich, man kann mit jedem Problem kommen und wird gehört.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, HF ist ein tolles Büro!!!! :.-)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist locker und angenehm, die Du-Kultur wird gelebt. Die Büroausstattung ist modern (höhenverstellbare Tische; 2 Bildschirme; Headset; Klimaanlagen in jedem Büro) und auf dem neuesten Stand. Kunterbunter Strauß an verschiedensten Mandanten, abwechslungsreiche Arbeit; relativ junges Team + Ältere erfahrene Kollegen = perfekte Mischung!! :-); es wurde die Position eines Feel-Good-Managers doppelt besetzt, die sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern
Image
Hochmoderne, innovative Kanzlei!!!! Social Media-Präsenz, tolle HP
Work-Life-Balance
Es gibt kostenlose Grill-Events (Chef grillt persönlich), freie Getränke, JobRad ohne Zuzahlung; allg. Mitarbeiter-Fonds zur freien Verfügung; Homeoffice, flexible Arbeitszeiten nach Absprache; Gleitzeit; Überstunden sind begrenzt; 1x monatlich HF-Breakfasttime ; 1x monatlich Radtouren ( im Sommer); OpenWalk-OpenTalk (z.Bsp. Joggen mit den Chefs in der Mittagspause); wöchentliche Rückenschule; Tischtennisplatte für die Pausen oder mal zwischendurch; Loungebereich zum Entspannen im Innen- und Außenbereich; Urlaubsvertretung (3 Wochen Urlaub ist problemlos möglich); einfache Beantragung Urlaub/Mobiles Arbeiten/Gleitzeit per App; Feel-Good-Management für die Arbeitnehmer (Ansprechpartner für AN bei persönlichen Angelegenheiten; planen Events
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln und wird hierbei gerne von der Geschäftsleitung unterstützt, es werden individuelle Lösungen zur Schaffung von freien Lernzeiten entwickelt.
Fortbildung/Weiterentwicklung hat bei HF einen sehr großen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist individuelle Verhandlungssache (Sachbezüge, Jobticket , Kindergartenzuschuss etc.), branchenübliche Gehälter; bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll digitales Büro (fast kein Papier mehr) z.Bsp. gibt es nur noch elektronische Personalfragebögen im Lohn und die Beleg in der Fibu werden nur noch elektronisch vom Mandant übermittelt; JobRad für jeden der möchte; E-Autos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein völlig normales Büro, wo jeder herzlich aufgenommen wird. Es liegt an jedem selbst, sich hier ins Team einzubringen und jeder, wirklich jeder wird bei uns mit offenen Armen empfangen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selbstverständlich auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da man hier die Erfahrung dieser Mitarbeiter sehr schätzt und die jüngeren Kollegen von dem Wissen profitieren können.
Der kollegiale Umgang zwischen Alt und Jung ist sehr wertschätzend und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist in 1. Linie mein direkter Ansprechpartner. Er hat immer ein offenes Ohr und ich kann mich mit allem was mich bewegt an ihn wenden. Es ist ein sehr freundschaftliches Verhältnis und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.
Die Chefs haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter und versuchen auf jeden einzugehen und falls es Probleme gibt zu lösen, trotz das beide ein straffes Arbeitspensum zu absolvieren haben. Natürlich sind beide auch nur Menschen und jeder -das kennt man von sich selber ja auch- hat auch mal nicht so gute Tage, aber das gibt es überall und ist völlig normal. Für mich gibt es keine besseren Chefs, die kleinen "Macken" sind für mich nur special Effects. :-)
Beide Chefs sind bereit, Sichtweisen zu ändern und neue Wege zum Wohle der Mitarbeiter einzuschlagen. So wurde z. Bsp. im Jahr 2024 ein Feelgood-Managment eingerichtet. Die beiden Kolleginnen wurden hierfür speziell ausgebildet und sind für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zuständig. Zudem gibt es seit 2024 ein HR-Mitarbeiterin, die als Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten fungiert.
Arbeitsbedingungen
Die sehr modernen Büroräume sind über 3 Stockwerke verteilt und alle sind mit höhenverstellbaren Tischen, guter Beleuchtung, 2 Bildschirmen, Kamera für Teams-Meetings, Headset fürs Telefonieren, Klimaanlage und elektronischer Rechenmaschine ausgestattet
Kommunikation
Die DU-Kultur wird gelebt; direkte Kommunikation ist gewünscht, es gibt verschieden Hierarchie-Stufen mit Geschäftsleitung, HR, Teamleitern und Feelgood-Managern; der Informationsaustausch erfolgt direkt oder per Teams; regelmäßige HF-Meetings, teilweise noch zusätzlich für die einzelnen Fachbereiche
Gleichberechtigung
Alle- egal ob m/w/d - haben die Möglichkeit sich bei HF weiterzuentwickeln und fortzubilden. Hierzu wird den Mitarbeitern auch genügend freie Zeit zum Lernen eingeräumt und jeweils individuell geplant.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es einfach alles: Arztpraxen, Bauunternehmen, Firmengruppen, normale Einkommensteuerfälle....von A-Z alles vertreten.
Die Aufträge werden pro Mitarbeiter geplant, so dass kein Mitarbeiter überlastet wird und regelmäßig überprüft, ob die Planung so noch passt oder angepasst werden muss.
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Besser spät als nie..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Mandanten sowie Mitarbeiter.
Es werden dir sämtliche Tools und Ressourcen zur Verfügung gestellt um gute Arbeit zu leisten und dadurch über dich hinaus zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht immer realistische Planung, machmal zu hohe Erwartungshaltung.
Nicht immer Verständniss da s.o. alle Möglichkeiten gegeben sind um fristgerecht und fehlerfrei die entsprechenden Aufträge abzuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zuuu nett, manchmal zuuu streng. Mehr Konstanz.
Arbeitsatmosphäre
Work hard, play hard.
Image
Nicht alles lief gut in der Vergangenheit. Fehler werden hier jedoch reflektiert, und es werden Gespräche gesucht und sogar Entschuldigungen ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst du gepusht ohne Ende, jeder Wunsch und Anregung wird in sekundenschnelle umgesetzt.
Chefs nehmen ihre Mitarbeiter sogar mit aufs Taxtival!
& geben höchstpersönlich fachliche Schulungen zu spannenden Themen.
Es werden Feedbackgespräche geführt, in welchen aufgezeigt wird in welchen Bereichen die Stärken und Schwächen liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, dafür viele Benefits. Netzwerk, Wertschätzung, Team-Events, Persönliche u. Fachliche Entwicklung.
-Hier werden den Mitarb. Wohnungen vermittelt. (Bietigheim - Wohnungsmangel)
-Darfst dich mit Mandanten treffen die andere im Fernseher sehen/hören.
-Sogar nach Verlassen der Firma wurden
mit noch berufliche Hinweise/Tricks und Tipps mitgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Essenslokale sind in wenigen Gehminuten erreichbar und werden auch zu Fuß besucht.
Die meisten Mitarbeiter bringen sich aber
ihr eigenes Essen mit. (Alle sehr Ernährungsbewusst und sportlich unterwegs).
Einige radeln und laufen auch zur Arbeit.
Grillpartys - Ein Partner grillt leidenschaftlich gerne und kauft hierfür Rindfleisch beim regionalen Metzger.
Wir Mitarbeiter haben hierzu Salate, Snacks und Kuchen beigesteuert.
Kaum bis gar kein Papier!
Kollegenzusammenhalt
In einer Kanzlei dieser Größenordnung gibt es natürlich verschiedene Gruppierungen, aber hier wird niemand allein gelassen oder zurückgelassen.
Als neuer Kollege bekommst du meistens die nettesten Kollegen an deine Seite, die dich einarbeiten integrieren und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind nicht mehr viele ältere Kollegen da. Aber grundsätzlich wird hier ein netter und höflicher Umgang gepflegt. Ältere Kollegen bringen viel fachliches Know-how mit und unterstützen gerne und erklären und unterstützen bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Konnten nicht alles gleichzeitig managen, Personal, Aufträge, Review und Mandatenbetreuung.
Daher damals auch mal lauter..
Während meiner Zeit gab es dann aber auch schon eine Umverlagerung an HR
und Teamleiter die, die
Auftragsbearbeitungen anleiten,
unterstützen, motivieren und helfen.
Dennoch darf man sich selbstverständlich auch an die Partner wenden.
Arbeitsbedingungen
Andere Liga, Ambiente 10/10.
Sämtliche technische Geräte werden auf Anfrage sofort zur Verfügung gestellt.
IT weit vorraus, lästige monotone Arbeit fällt somit weg und man kann sich spaßigen und fachlichen Themen widmen. Kreditkartenabrechnungen werden beispielsweise über Pleo gebucht.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen (Stand der Auftragslage, Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter, Informationsweitergabe und Anregungen der GL), Fibubesprechungen sowie Jahresabschlussbesprechungen. Diese werden dann für jeden im HF Wiki abgelegt, falls Krankheit oder Urlaub.
Desweiteren einfache Kommunikation via Teams.
Gleichberechtigung
Hier werden Geschlecht, Herkunft, Religion, Kultur oder andere Merkmale nicht berücksichtigt. Du bekommst die Aufträge um die du bittest, musst dann aber auch entsprechend performen. (Mandantenpflege, Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit).
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an interessanten Mandaten.
Verschiedenste Branchen u. unterschiedliche Größenklassen.
Nur Mandanten die pünktlich und sauber liefern werden angenommen bzw behalten.
Work-Life-Balance
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Mandate, Sehr gute Ausstattung, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, Arbeitszeiten flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich für kleinere Kanzleien
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung.
Gleichberechtigung
Gruppenbildung. Manche werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wie bei alles nur Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich eine neue Stelle habe
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht wem man vertraut
Image
Kommt darauf an wenn man fragt
Work-Life-Balance
nach 8 Stunden bin ich daheim
Karriere/Weiterbildung
ist gewünscht zum Teil in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke Autos
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphaere
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch da
Vorgesetztenverhalten
Puh- herablassend- cholerisch
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, wenn die Chefs nicht wären
Kommunikation
Gespräche sind einseitig und es fehlen Informationen
Gleichberechtigung
2 sind gleichberechtig auch in der ...fairnis
Interessante Aufgaben
Gute Mandate
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Alles nur der Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung und Räume
Feste für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zu Weile vollkommen destruktiv und herablassend
Arbeitsatmosphäre
leider nur gut solange man „funktioniert“.
Ein ehemals gutes Verhältnis zum Team ist nur eine reine Momentaufnahme. Es gibt Lieblinge die auch immer ausgetauscht werden
Karriere/Weiterbildung
Man wird zur Weiterbildung angehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung fährt dicke Autos
Kollegenzusammenhalt
da es Lieblinge gibt muss man sehr auf der Hut sein mit wem man spricht
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hierfür nur das Wort desaströs verwenden
An Überheblichkeit sehr schwer zu übertreffen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
unnötig kompliziert bei Thema Homeoffice
Kommunikation
Informationen kommen nicht vollständig an
Interessante Aufgaben
viele Interessante Fälle
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibilität, Weiterbildung, Verantwortung, Wertschätzung.... Hier lässt sich Familie und Beruf vereinbaren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortung, Homeoffice, Aufstiegschancen auch ohne Titel, es werden Zusatzleistungen angeboten, die sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken
Arbeitsatmosphäre
Man ist Mitarbeiter, nicht nur eine Personalnummer, Zusatzangebote die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem geholfen bei Problemen, fachlicher Austausch möglich
Vorgesetztenverhalten
Es ist auch möglich Ideen und Vorschläge anzubringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderne, digitale Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut, Überstunden fallen kaum an und können zeitnah abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
lockeres und offenes Verhältnis zwischen den Kollegen
Arbeitsbedingungen
moderne und helle Räumlichkeiten, viel Platz in Büros (keine Großraumbüros)
Kommunikation
Man bekommt alle Infos die man braucht, manchmal über viele Ecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin auf die nächste Bewertung gespannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe Kritik oben
Arbeitsatmosphäre
4/8 Stunden hält man es aus
Image
Manche Mandanten wünschen mehr Kontinuität bei den Sachbearbeitern
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung gewünscht, aber in der Branche üblich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital, aber sonst nichts, viele große Autos
Kollegenzusammenhalt
Stamm hält zusammen, andere kommen schwer rein
Umgang mit älteren Kollegen
wenige vorhanden
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Hell, Sauber gute Tische und Stühle, moderne Technik
Kommunikation
Top down
Gleichberechtigung
Nur2 sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
teile interessant, aber wie im Beruf üblich auch Routine
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Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, respektvoll, locker, konzentriert, abwechslungsreich, Betriebssport, kleine Feste, gute Laune.
Karrierechancen
Mit guten Leistungen, gibt es wie bei allem viele Möglichkeiten.
Arbeitszeiten
Flexibel, kompromissbereit, fair, Home Office Möglichkeit.
Ausbildungsvergütung
Lohnzahlung pünktlich.
Die Ausbilder
Super nett, sympathisch, fachlich top und immer gut drauf :)
Spaßfaktor
Bei HF gibt es wenige Tage an denen man keinen Spaß beim arbeiten hat.
Es herrscht immer eine gute Atmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig, fachlich fordernd und fördernd.
moderne Arbeitsplätze.
Variation
abwechslungsreich
Respekt
flache Hierarchien, respektvoller Umgang.
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Unterschiedliche Bilder und Wahrnehmungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik und Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliches
Verbesserungsvorschläge
Wirklich die Mitarbeiter sehen mit Stärken und Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Druck und Gruppenbildung, permanenter Personalwechsel
Image
Different
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche im Rahmen der Steuerberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital, aber sonst kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine feste Gruppe, sonst viel Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr all zu viele
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt man an seine Grenzen, zum Teil trotz Schulung durch externe keine Änderung
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und hell
Kommunikation
Es werden Informationen nicht vollständig weitergegeben und dann wird Druck aufgebaut
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche aber gleicher
Interessante Aufgaben
Gute Kunden, wenn alle Infos weiter gegeben werden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HF STEUERBERATUNG Heinkelein & Fißler PartG mbB Steuerberater durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden HF STEUERBERATUNG Heinkelein & Fißler PartG mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HF STEUERBERATUNG Heinkelein & Fißler PartG mbB Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.