HF 

STEUERBERATUNG 

Heinkelein 

& 

Fißler 

PartG 

mbB 

Steuerberater

Unternehmenskultur

Der Umgang untereinander ist locker und angenehm, die Du-Kultur wird gelebt. Die Büroausstattung ist modern (höhenverstellbare Tische; 2 Bildschirme; Headset; Klimaanlagen in jedem Büro) und auf dem neuesten Stand. Kunterbunter Strauß an verschiedensten Mandanten, abwechslungsreiche Arbeit; relativ junges Team + Ältere erfahrene Kollegen = perfekte Mischung!! :-); es wurde die Position eines Feel-Good-Managers doppelt besetzt, die sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern

Die DU-Kultur wird gelebt; direkte Kommunikation ist gewünscht, es gibt verschieden Hierarchie-Stufen mit Geschäftsleitung, HR, Teamleitern und Feelgood-Managern; der Informationsaustausch erfolgt direkt oder per Teams; regelmäßige HF-Meetings, teilweise noch zusätzlich für die einzelnen Fachbereiche

Wir sind ein völlig normales Büro, wo jeder herzlich aufgenommen wird. Es liegt an jedem selbst, sich hier ins Team einzubringen und jeder, wirklich jeder wird bei uns mit offenen Armen empfangen und unterstützt.

Es gibt kostenlose Grill-Events (Chef grillt persönlich), freie Getränke, JobRad ohne Zuzahlung; allg. Mitarbeiter-Fonds zur freien Verfügung; Homeoffice, flexible Arbeitszeiten nach Absprache; Gleitzeit; Überstunden sind begrenzt; 1x monatlich HF-Breakfasttime ; 1x monatlich Radtouren ( im Sommer); OpenWalk-OpenTalk (z.Bsp. Joggen mit den Chefs in der Mittagspause); wöchentliche Rückenschule; Tischtennisplatte für die Pausen oder mal zwischendurch; Loungebereich zum Entspannen im Innen- und Außenbereich; Urlaubsvertretung (3 Wochen Urlaub ist problemlos möglich); einfache Beantragung Urlaub/Mobiles Arbeiten/Gleitzeit per App; Feel-Good-Management für die Arbeitnehmer (Ansprechpartner für AN bei persönlichen Angelegenheiten; planen Events

Mein Teamleiter ist in 1. Linie mein direkter Ansprechpartner. Er hat immer ein offenes Ohr und ich kann mich mit allem was mich bewegt an ihn wenden. Es ist ein sehr freundschaftliches Verhältnis und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.

Die Chefs haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter und versuchen auf jeden einzugehen und falls es Probleme gibt zu lösen, trotz das beide ein straffes Arbeitspensum zu absolvieren haben. Natürlich sind beide auch nur Menschen und jeder -das kennt man von sich selber ja auch- hat auch mal nicht so gute Tage, aber das gibt es überall und ist völlig normal. Für mich gibt es keine besseren Chefs, die kleinen "Macken" sind für mich nur special Effects. :-)

Beide Chefs sind bereit, Sichtweisen zu ändern und neue Wege zum Wohle der Mitarbeiter einzuschlagen. So wurde z. Bsp. im Jahr 2024 ein Feelgood-Managment eingerichtet. Die beiden Kolleginnen wurden hierfür speziell ausgebildet und sind für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zuständig. Zudem gibt es seit 2024 ein HR-Mitarbeiterin, die als Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten fungiert.

Hier gibt es einfach alles: Arztpraxen, Bauunternehmen, Firmengruppen, normale Einkommensteuerfälle....von A-Z alles vertreten.

Die Aufträge werden pro Mitarbeiter geplant, so dass kein Mitarbeiter überlastet wird und regelmäßig überprüft, ob die Planung so noch passt oder angepasst werden muss.