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Steuerberatungsges. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFB Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFB Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HFB Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, es wird auch außerhalb von Pausen Zeit genommen, um einen Plausch zu halten und zudem wird viel gemeinsam gealcht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in Teilen besser sein, ist aber im Grunde vollkommen ausreichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel hat man sehr viele Freiheiten, was dies angeht. Ist aber natürlich durch gesetzliche Fristen zum Teil beschränkt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des häufig doch sehr stressigen Steuerberatungsalltags kann man hin und wieder etwas länger auf Rückmeldungen warten. Es hält sich aber absolut im Rahmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders positiv hervorzuheben. Jeder ist offen und hilfsbereit und es sind viele Freundschaften im Büro entstanden. Es werden außerdem viele Events im Jahr gemeinsam gefeiert und toll organisiert.

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