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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFC Manufacturing Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFC Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HFC Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich leider sehr negativ entwickelt. Ich habe den Eindruck, dass die Werksleitung die Mitarbeiter mich wertschätzt. Das zieht sich natürlich dann durch.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu viel geredet, trotzdem nichts entschieden. Die eine Hand weiß nichts was die andere macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonst würde es wirklich unerträglich sein.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten, kein mobiles Arbeiten erwünscht, keine Flexibilität. Vorhaltungen, wenn man früher gehen möchte oder einen undertägigen Termin hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heillos überfordert mit der Rolle. Agiert teilweise sehr aus dem Bauch heraus, ist dabei ungerecht (was kontraproduktiv ist, wenn sich etwas verbessern soll) und unreflektiert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde schon, nur ist alles sehr chaotisch und es müssen nochmal x Leute ihren Senf dazugeben. Kein Vertrauen in das Können der Mitarbeiter.

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