Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung
offenes Miteinander
gegenseitiger Respekt, wird unabhängig vom Alter gelebt
klare und vertrauensvolle Kommunikation
kurze und klare Entscheidungswege
vielseitige Themenfelder
Die Kollegen. Dies ist deutlich hervorzuheben.
Die schlechten Dinge wurden schon genannt. Sie sind reichlich und ich rate dringend davon ab hier anzufangen.
Dringend auf die Mitarbeiter hören und die Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und nicht als lästiges Verbrauchsgut.
Die Atmosphäre im Team ist gut, nur das Verhalten der Führungsetage lässt zu Wünschen übrig. Als Mitarbeiter wird man wie eine gesichtslose Nummer behandelt. Einem wird jederzeit deutlich gemacht, dass man austauschbar ist.
Es geht Bergab.
Viele Überstunden, kaum Ausgleich
Es werden lieber Mitarbeiter neu Eingestellt, anstatt intern zu fördern.
Weiterbildungen sind sehr selten und man muss sehr viel darum kämpfen. Aufstiegschancen bewegen sich gegen null. Falls man dennoch aufsteigt, wird das Gehalt nicht automatisch mit angeglichen. Sondern muss mehr als 6 Monate darum kämpfen.
Obacht bei den Arbeitsverträgen. Unbedingt prüfen lassen und das Gehalt ist meistens an der untersten Grenzen angesetzt.
Überschuss wird häufig an die Tafel gespendet. Dies ist positiv hervorzuheben.
Jedoch wird leider zu viel weggeschmissen.
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der ganzen Firma. Wenn man sich auf etwas verlassen kann, dann auf die Kollegen.
Betriebszugehörigkeit zählt nichts, sondern nur ob Sie jung und Leistungsbereit sind. Ältere Menschen werden eher als Last wahrgenommen.
Linienführer top
Schichtleiter top
operative Geschäftsführung schlecht
Geschäftsführung schlecht
Deutschland Manager schlecht
usw.
Die Schichtleiter sind stark bemüht eine Verbesserung herbeizuführen, jedoch wird dies häufig geblockt.
Dies wird bei der Hilcona so gehandhabt:
Informationen sind Holschuld. Bedeutet, man muss jeder noch so kleinen Information hinterherlaufen. Selbst wenn man nicht wissen kann, dass man die Information benötigt.
Monoton
Da muss ich echt nachdenken
Ordnung und Struktur reinbringen
Sehr angespannt
Selten so viel Lebensmittel entsorgt
Es Bröckelt- dem Stress geschuldet
Nur Möchtegern -
So wie die es führen kein gutes klima
Unorganisiert
So was kennen die nicht
Der Malocher nur minimum
Welche
Man bekommt zu hören, man arbeite nicht genug, dabei macht man viele Überstunden. Ständig kratzt man an den 10 Stunden pro Tag.
Teilweise kommt es zu Arbeitszeitverstößen.
In der Abteilung in der ich arbeite ist es gut, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nicht.
Direkter Vorgesetzte = super
Werksleitung = mega schlecht