Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDa muss ich echt nachdenken
Die Kollegen. Dies ist deutlich hervorzuheben.
Die schlechten Dinge wurden schon genannt. Sie sind reichlich und ich rate dringend davon ab hier anzufangen.
Dringend auf die Mitarbeiter hören und die Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und nicht als lästiges Verbrauchsgut.
Ordnung und Struktur reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von HFC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
offenes Miteinander
Es Bröckelt- dem Stress geschuldet
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der ganzen Firma. Wenn man sich auf etwas verlassen kann, dann auf die Kollegen.
In der Abteilung in der ich arbeite ist es gut, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies wird bei der Hilcona so gehandhabt:
Informationen sind Holschuld. Bedeutet, man muss jeder noch so kleinen Information hinterherlaufen. Selbst wenn man nicht wissen kann, dass man die Information benötigt.
So was kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung
Es werden lieber Mitarbeiter neu Eingestellt, anstatt intern zu fördern.
Weiterbildungen sind sehr selten und man muss sehr viel darum kämpfen. Aufstiegschancen bewegen sich gegen null. Falls man dennoch aufsteigt, wird das Gehalt nicht automatisch mit angeglichen. Sondern muss mehr als 6 Monate darum kämpfen.
