Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial. (Mitarbeiter der Instandhaltung)
Verbesserungsvorschläge
Die Werte des Unternehmens tatsächlich leben. Die Geschäftsleitung sollte sich öfter beim normalen Arbeiter sehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch teilweise unqualifizierte Führungskräfte in den Produktionsbereichen leidet die Atmosphäre die Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Kommunikation
Durch den Wechsel des Geschäftsführers ist es besser geworden. Allerdings ist meiner Meinung nach die Schnittstelle Abteilungsleiter/ Mitarbeiter ein Problem.
Work-Life-Balance
Bei Stellen mit Gleitzeit super. Im 3 oder 4 Schichtsystem entsprechend schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich. Durchsetzungstärke fehlt hier und da.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Instandhaltung sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Möglichkeiten und Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
So fern es möglich ist wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall „Haustarif“ sagt alles. Ohne Gewerkschaft könnte es besser laufen. Im Grunde bedeutet es das man keine Möglichkeit über sein Entgelt zu verhandeln.
Image
Viele negative Aussagen treffen nicht zu. Man könnte präsenter in der Umgebung sein. Viele Leute kennen hfp nicht obwohl es schon seit Jahrzehnten mitten in Bad Salzungen existiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bis zur Schichtleiter Ebene möglich alles darüber hinaus ist sehr schwer wenn nicht sogar unmöglich (Intransparentes Auswahlverfahren). Man wird ermutigt sich weiterzubilden. Kosten hierfür werden übernommen.