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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
RabatteDirekt im Ort
unkomplizierter und fairer Umgang
Andere Meinung respektieren, nicht Besserwisserisch totreden
Die Geschäftsführer sollte die geleistete Arbeit auch honorieren.
Wenn man nah den Vorgesetzten ist bekommt man alles
Es fehlt der Draht zur Basis, weniger bei der Technik mehr im Kaufmännischen.
Eine andere Meinung ist immer ein Gegner.
Ohne Betriebsrat wäre in der Lohnentwicklung ganz wenig passiert.
Es haben einige langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, aus gutem Grund.
an abteilungsübergreifender Kommunikation arbeiten,
ggf. Modernisierung von Pausenräumen in der Fertigung
Die Werte des Unternehmens tatsächlich leben. Die Geschäftsleitung sollte sich öfter beim normalen Arbeiter sehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von HFP Bandstahl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Anlagen Fahrer ist es meist monoton
Innerhalb der Instandhaltung sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Man bekommt sehr viel Freiheiten und sowohl interessante als auch herausfordernde Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFP Bandstahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden einige Benefits wie z.B,. Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Zuschuss zu VWL etc. der Grundlohn könnte allerdings noch etwas angehoben werden
IG Metall „Haustarif“ sagt alles. Ohne Gewerkschaft könnte es besser laufen. Im Grunde bedeutet es das man keine Möglichkeit über sein Entgelt zu verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden erfasst und bedarfsorientiert umgesetzt
Aufstieg bis zur Schichtleiter Ebene möglich alles darüber hinaus ist sehr schwer wenn nicht sogar unmöglich (Intransparentes Auswahlverfahren). Man wird ermutigt sich weiterzubilden. Kosten hierfür werden übernommen.
