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HG 
Hans 
Geiger 
Spritzgießtechnik 
GmbH
Bewertung

Kompetenter, direkter Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, fairer Bezahlung und gutem Arbeitsklima.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr für seine Arbeitnehmer. Er ermöglicht seinen Angestellten - egal in welcher Position man steht - immer die Möglichkeit auf Weiter- Fort- und Ausbildung, wenn man hier das nötige Engagement, Geschick und Einsatzbereitschaft mitbringt. Faire und gute Bezahlung, auch hier mit der Möglichkeit auf "mehr". Auch hier kommt der Arbeitgeber oftmals alleine auf einen zu, um eventuelle Veränderungen und Ziele zu verwirklichen wenn der Mitarbeiter hier das nötige "wollen" mitbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gab es keine nennenswerten Negativen Erfahrungen. Einzig die Wochenendarbeit (was man nicht immer hat) ist ab und an mal unpassend. Aber dies hat man selbst in anderen Betrieben genauso. Jedoch wurden mir hier ebenfalls alles an Stunden angerechnet bzw. bezahlt (inkl. Sonderzuschläge)

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Denn die Mitarbeiter sind die Säulen eines erfolgreichen Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Gute und angenehme Atmosphäre unter den Kollegen. Probleme untereinander gab es kaum. Offene und ehrliche Gespräche untereinander gehören selbstverständlich dazu. Konflikte gab es wenige bis keine.

Kommunikation

Gute und offene Kommunikation bei den Arbeitskollegen untereinander und ebenfalls zu dem Arbeitgeber. Besprechungen/Sitzungen um aktuelle Situationen, Probleme und Änderungen zu besprechen finden regelmäßig statt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen fair miteinander und freundlich mit seinem gegenüber um. Sollte es mal Probleme "untereinander" geben, wird dies jedoch sehr schnell und konstruktiv gelöst.

Work-Life-Balance

Urlaub kann mit den Arbeitgeber und den anderen Kollegen untereinander abgesprochen werden. Selbst bei Differenzen und Unklarheiten gibt es immer eine Lösung für beider Seiten. Arbeitszeiten werden - wie vorher vereinbart - eingehalten. Überstunden wurden bei mir problemlos angerechnet und bezahlt bzw. konnte diese abgebaut werden. Was zu erwähnen ist, dass Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht wird, wenn gravierende private Probleme auftauchen sollten (Familie, Todesfall, schwere Krankheit etc.) Hier wird sich von der Arbeitgeberseite keinesfalls "gesperrt".

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren mir gegenüber stehts direkt, jedoch immer ehrlich und offen. Konflikte werden konstruktiv gelöst. Ebenfalls kommt einem auch ein Lob und Anerkennung bei positiven Situationen zu. Arbeitgeber versucht auf mögliche Wünsche/Veränderungen des Arbeitnehmers einzugehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind untereinander gleichmäßig aufgeteilt. Dies kann auch problemlos mit den Kollegen untereinander abgesprochen werden, Dadurch kann eine wechselnde Arbeitsgestaltung erfolgen.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen bei M/W

Umgang mit älteren Kollegen

ich hatte immer den Eindruck, dass hier auch auf die älteren Kollegen eingegangen und diese unterstützt werden, was die Zeiten im Schichtbetrieb bzw. Wochenendarbeit angeht.

Arbeitsbedingungen

Trotz Spritzgussmaschinen verträglicher "Lärmpegel". Gute Belüftung. Bei der Technik (Pc's, Geräte und Maschine) wird immer eine gute Instandhaltung geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle verarbeitenden Stoffe werden sauber und ordentlich getrennt und entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

IMMER pünktliche Bezahlung. Überstunden und Zuschläge (Wochenende, Nachtschicht etc. ) wurden ebenfalls anstandslos nach Tarif bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld erhielt ich ebenso wie Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.)

Image

Solides und angesehenes Unternehmen mit gutem Image

Karriere/Weiterbildung

Weiter- Fort- und Ausbildung wurden während meiner Beschäftigung immer groß geschrieben. Der Arbeitgeber achtet hier sehr auf seine Angestellten und gibt diesen (wenn möglich) immer die Chance auf eine Veränderung in Form von Schulungen, Ausbildungen etc. wenn dies der Mitarbeiter natürlich auch möchte ;)

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