Auch in der Krise solides zukunftsfähiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftliche teamorientierte und angenehme Grundatmosphäre, sehr flache Hierachie, schnelle Entscheidungen
durch viele Stammkunden immer guter Arbeitsvorrat
immer sehr interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitweise durch Projektanforderungen hohe Belastungen
Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierachie nur sehr eingeschränkt möglich
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker auf junge Menschen zugehen, Digitalisierung der eigenen Prozesse vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
sehr teamorientiert, flexible Arbeitszeit, moderne Büroausstattung, freundschaftlicher Umgang
Kommunikation
insgesamt gut, aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, hohe Hilfsbereitschaft, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen
Work-Life-Balance
durch sehr starke projektorientierung nicht ganz einfach. Keine Kernzeiten, Arbeizeitguthaben werden durch Freizeit ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
freundschaftlicher Umgang, in Einzelfällen mehr Kommunikation wünschenswert
Interessante Aufgaben
vielseitige und technisch anspruchsvolle Aufgaben, bei vielen neuen Themen sehr innovativ unterwegs - Schwerpunkt Energiewende, dezentrale effiziente und ressourcenschonende Energieerzeugung und Wasserstofftechnik
Gleichberechtigung
vollständige Gleichberechtigung, keine Aufgaben oder Gehaltsdifferenzierungen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und würdigend, Lebens- und Arbeitserfahrung sind ein wichtiger Bestandteil
Arbeitsbedingungen
helle und überduchschnittlich große Büroräume, neue Büroausstattung, gute IT Ausstattung, home office teilweise möglich (Luft nach oben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch, liegt auch an den Aufgabenstellungen
Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung ist ebenfalls hoch
Gehalt/Sozialleistungen
für ein Ingenieurbüro gute Ausstattung (Grundgehalt + Erfolgs/Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub
Image
Hohe technische Qualität, innovativ
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung neuer und unerfahrenen Kollegen erfolgt on the job durch erfahrene Kollegen, spezifische Fortbildungen bei besonderen Bedarfen oder Anforderungen (z.B. Software, besondere Sachkunde)