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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeImmer interessante aber auch fordernde Aufgaben, verlässlicher Arbeitgeber, gute belastbare und sehr langfristige Kundenbeziehungen in stabilen Märkten
Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit
Freiheiten im Projekt
- flache Hierarchien
- schnelle Antworten auf Fragen
- Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Sprungbrett für Hochschulabsolventen um Arbeitserfahrung zu sammeln. Interessante Aufgaben und viele nette Kollegen.
Bedingt durch das Projektgeschäft und der starken Kundenorientierung kommt es zu Belastungsspitzen, die leider kaum vermeidbar sind
Gehaltsverhandlungen finden sogesehen nicht statt. Anpassung von Aktionären einmal im Jahr festgelegt. Üblich sind 5% oder mehr
Unterdurchschnittliches Gehalt, Überstunden und eine Geschäftsführung, die Probleme nicht bei sich selbst sieht.
zeitweise durch Projektanforderungen hohe Belastungen
Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierachie nur sehr eingeschränkt möglich
- geringes Gehalt
- Leistungsdruck ohne Würdigung
- massive Arbeitsbelastung (es werden auch im Urlaub und insb. während Krankheit voller Einsatz für die Projekte erwartet)
- Elternzeit wird in einigen Abteilungen bis max. 1 Monat gewährt
- keine bis wenige Schulungen
- ungerechtfertigte Vorwürfe von Vorgesetzten
- Jahresgespräche laufen überwiegend wie auf hoher See
Weiterbildung fördern
Noch besser intern kommunizieren
Selbstreflexion und professionelles Handeln bei der Geschäftsführung.
Noch stärker auf junge Menschen zugehen, Digitalisierung der eigenen Prozesse vorantreiben
- nicht an allen Ecken und Enden knausern
- Die Führung sollte zur Kenntnis nehmen, wenn es großflächige Unzufriedenheiten gibt und diese nicht ignorieren
- Leistungen würdigen und nicht als selbstverständlich sehen und mehr fordern.
Der am besten bewertete Faktor von HGC Hamburg Gas Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war immer gegeben. Man hatte immer das Gefühl ein Team zu sein und man ist nie alleine.
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und die meisten sind sehr hilfsbereit und haben bei Problemen ein offenes Ohr. Ohne diesen Zusammenhalt wäre man auf sich alleine gestellt.
freundschaftlich, hohe Hilfsbereitschaft, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen
Freundliche, hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGC Hamburg Gas Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien sind gut, dadurch gibt es allerdings auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen scheint es nur in sehr, sehr seltenen Ausnahmefällen zu geben.
keine bis sehr spärliche Fortbildungen. Man muss sich alles selbst aneignen, da Schulungen als zu teuer angesehen werden.
