Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lönne und Gehälter an das Umfeld anlehnen um
konkurrenzfähig zu werden und Fachkräfte ins Boot zu bekommen
Es wurde stetig daran gearbeitet, den Arbeitsablauf Papierloser zu gestalten. Dies auch erfolgreich in den letzten drei Jahren.
Home Office wurde eingeführt.
Es gibt einen Umweltbeauftragten in der Firma, der alles in seiner Macht tut, um den Standards gerecht zu werden.
Ermöglicht den Mitarbeitern sich intern oder extern Weiterbilden zu können. Großes Plus!
Der Zusammenhalt in der Abteilung selbst war super. Habe mich richtig wohl gefühlt.
Zielstrebig, Mitarbeiter bedacht, harmonische, Chancen Fokusierte Führung.
Echt Top.
Sicherheitsausrüstung wird gestellt.
Die Firma Versucht immer neue Wege zu finden noch aktiver die Mitarbeiter zu Informieren. Zuletzt wurde ein Video (Vlog) ins leben gerufen.
VWL wird bewilligt, man bekommt Zuschüsse in der Kantine, Wasser und Obst wird ksotenlos zur Verfügung gestellt. Weihnachtsgeschenke sowie Jobrad leasing sind vorhanden.
Freundlichkeit und gute Teams Arbeit und gute Schritte Mittagessen 1,50€ gemacht haben jede Woche es gebt Opst zu alle Mitarbeiter .
Keine Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlechte Stunden Lohn.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld geben und versuchen Leute direkt anstellen nicht über Leiharbeiter und natürlich die Stunden Lohn verbessern und mehr Möglichkeiten zu Weiterbildung machen.
Nicht immer im Zeitung sind immer von die besten aber trotzdem keine kriegt ein Cent mehr
Da muss man viel kämpfen
Sehr schlecht viel alte Kollegen die haben in letzte 10 Jahren nicht mal 2 € Lohnerhöhungen bekommen
Mir gefällt besonders, dass ich nicht nur eine Nummer im Unternehmen bin. Ich werde individuell behandelt und die Personen im Unternehmen nehmen mich als Mensch war und nicht als Arbeitstier. Ebenso wie die Geschäftsführung und auch die Bereichsleiter. Man arbeitet hier nicht nur stur nach Dokumentation, sondern darf sich auch Veränderung einfallen lassen. Dadurch mach ich mir die Arbeit immer einfacher und kann die Prozesse für mich und das Unternehmen optimieren.
Die Wertschätzung einiger Vorgesetzte gegenüber Mitarbeiter. Hier sollte man tatsächlich die Vorgesetzte weiterbilden und kontinuierlich verbessern oder entsprechende Wechsel einleiten (Meine Meinung).
Ich möchte nicht alles rosig reden. Das Unternehmen hat ein par Schwächen und auch einige Stärken. Es wäre wünschenswert die Produktion weiter zu erneuern. Es wurde in diesem Bereich schon vielen getan, jedoch könnte man auch weiterhin mehr investieren. Ebenso wie einige Büroräume. Hier prägt die Vergangenheit die Räumlichkeiten. Ein neuer Boden oder hellere und offenere Räumlichkeiten würden hier schon echt viel bewirken.
Ich komme mit den Kolleginnen und Kollegen gut klar.
Das Image wird meiner Meinung schlecht geredet. Es gibt hier Unzufriedenheit wie in jedem Unternehmen. Andere Mitarbeiter, die jedoch zufrieden sind, bewerten das Unternehmen nicht. Dadurch bekommt die Herzog GmbH meiner Meinung nach ein viel zu schlechtes Image. Das möchte ich mit meiner Bewertung hier ändern.
Hier kann ich mich wirklich nicht beschweren. Wenn ich später zur Arbeit komme oder früher gehen muss ist das in der Regel kein Problem. Auch mal einen halben Tag Urlaub um etwas privates zu erledigen ist kein Thema.
Ich bekommen regelmäßig Schulungen. Nicht nur in den Themen, die sich ändern. Sondern auch Themen die neu auf dem Markt aufkommen. Hier versucht man mich wirklich weiterzubilden und mein Vorgesetzter zeigt tatsächlich Interesse daran.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt echt klasse. Wir sind zwar verschiedenen Charaktere, jedoch werden wir auch gut von unserem Vorgesetzten geführt. Und das schafft Zusammenhalt.
Auch ältere Kollegen werden wie die anderen Mitarbeiter behandelt. Für langjährige Dienste gibt es meistens ein Geschenkkorb und eine Ehrung.
Mein Vorgesetzter verhält sich meiner Meinung nach vorbildlich und sehr professionell. Ich kann jeder Zeit über Probleme sprechen und auch Verbesserungsbedarfe anbringen. Es wird hin und wieder auch etwas privat gesprochen, wodurch man sich hier besser kennenlernt und was auch den Umgang miteinander verbessert.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, jedoch wird hier gearbeitet und auch digitale Kommunikationswege im Unternehmen gesucht und eingeführt.
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen kein Problem. Das beweisen die vielen weiblichen Vorgesetzten. Es gibt Mitarbeiter, die noch vom "alten Schlag" sind. Allerdings hilft uns der momentane Wandel auch hier diverser zu werden.
Durch die große Veränderung im Unternehmen gibt es jede Menge neuer Aufgaben und Themen, die bearbeitet werden müssen. Ich kann mich gut mit dem Unternehmen identifizieren und versuche mich auch immer wieder an etwas neues.
Ob es gut ist wage ich zu bezweifeln, man gibt einem die Möglichkeit sich die Wochenenden um die Ohren zu schlagen um ein wenig mehr Geld zu verdienen
Das oftmals ungeeignete Vorgesetzte und Vertreterschaft eingesetzt werden. Dadurch werden arbeiten oft doppelt ausgeführt
Das potenzial motivierter Mitarbeiter nicht außer acht lassen, es ist nicht immer der/die richtig die am lautesten schreien, hat eher was primitives an sich
Im allgemeinen schießt jeder gegen jeden
No Comment
Oft Wochenendarbeit
Weiterbildung, gibt es hin und wieder mal. Jedoch ist es mit der Umsetzung des erlernten oftmals schwierig bis unmöglich. Jeh nach Art und Kosten der Weiterbildung auch oft nur für die oberen zugänglich
Verbringt man die Wochenenden auf arbeit, kriegt man die derzeitige Inflation mit wach und Krach gewuppt, dafür ist das Familienleben sehr beschränkt
Umweltbewusstsein kann ich nicht viel zu sagen. Sozialbewusstsein steckt zumindest mal nicht mehr fest
Könnte besser sein, Zuviel Fetternwirtschaft bzw. Länderspezifischer Zusammenhalt
Jahrzehnte mélanges Dienst hat wie so oft keinen Wert
Kommt auf den Vorgesetzten an, flache Hierarchien findet man nicht. Sprichst du meine Sprache und kannst gut kriechen, bist auf jeden Fall angesagt, fachliche Kompetenz leider irrelevant. Ein absolutes no Go
Es wird was getan
Findet so gut wie keine statt, deshalb auch der Unmut untereinander
Siehe Punkt: „Vorgesetztenverhalten“
Es könnte so viel interessanter sein, wenn man nicht so verbohrt wäre, der angebliche Umschwung lässt auf sich warten und zermürbt wirklich motivierte Mitarbeiter
Wenn man da hin will, muss man schon Nerven haben. SAP in einer sehr schlechten Ausprägung
will man hier wirklich hin? Fragt bitte niemanden aus der Raumschaft um deren Meinung.
Ja man darf arbeiten, frag aber bitte nicht ob man auch mal früher gehen darf oder gar später kommen.
?
hä?
Innerhalb der Abteilung ist es sehr gut. Wenn man aber die Abteilung verlässt, wird es komisch. Bitte immer gut überlegen wo man was sagt.
Ich habe den Eindruck, solange man noch funktioniert darf man mitspielen. Oder Museumsführer werden.
Pünktlichkeit wird vom Top-Management gefordert, aber bitte nicht selber bringen. Wenn TOP-M zu spät in eine Besprechung kommt, ist es ganz normal, dass 10 Leute warten dürfen.
kein 5S. Schmutzecken vieles ist ölig und einfach nur ecklig und abgewohnt.
Ja man darf arbeiten, frag aber bitte nichts.
Klar, wenn man mit alter Technik gerne arbeitet, im Öl badet und das Öl auch mal von der Decke auf den Kopf tropfen soll. Bitteschön.
Die neue Technik wird gerne nach vorne geschoben. Es kennt sich aber keiner damit aus. Schade um die Investitionen.
gutes Arbeitsumfeld, da nette Kollegen
interessante Aufgaben, zukunftsorientiert
häufiger Wechsel in der Führungsebene
mehr Struktur
besserer Zusammenhalt zwischen den Führungskräften
in der Realität besser als der Ruf
Gleitzeit und Homeoffice
werden geschätzt, von deren Erfahrung wird profitiert
besserer Zusammenhalt in der Bereichsleiterebene wäre wünschenswert
Modernisierung ist im Gange
Richtige Meister einstellen die auch Ahnung haben .
Fühlt man sich beobachtet von so genannte Meister / die nicht mal Meister Brief haben !!!!!
Dreckige Boden , undichte Maschinen
Weiterbildung bekommt man von eigener
Mitarbeiter die genau so viel Ahnung haben.
Jeder spricht über jeden
Schlecht
Stückzahl bringen !!!!!
Sollst nach allem selber schauen, und am besten 3 Maschinen laufen lassen
Linke Hand weiß mich was der Rechte Hand macht / keiner will Verantwortung übernehmen/ aber Höhen Posten haben.
In meiner Abteilung stand ich nicht unter Dauer Stress.
Leere Versprechungen.
Es sollte mehr in die Produktion investiert werden statt Büros zu verbessern.
Mehr auf die Produktions Mitarbeiter/innen eingehen und diese Motivieren.
Leider sind viele Mitarbeiter egoistisch und geben ihr Wissen nicht weiter. Leider muss man auch aufpassen was man wem erzählt da vieles gerne weiter getragen und verdreht wird.
In meiner Abteilung konnte ich oft spontan Urlaub nehmen und auf meine Familie wurde ebenfalls Rücksicht genommen.
Durchschnittlich
Die Lehrwerkstatt lässt zu wünschen übrig.
Mir wurde oft Schulungen versprochen und habe nicht eine bekommen.
Das kommt auf die Kollegen an. Aber mindestens 70% sind leider nicht wirklich kollegial.
War ok so.
Lüftung ist manchmal defekt und der Smog steht in der Halle. Der Maschinenpark ist teilweise sehr veraltet was sich in Lärm widerspiegelt. Es ist allgemein sehr Ölig und das KSS wird nicht regelmäßig gewartet.
In meiner Abteilung wurde nicht offen kommuniziert. Neue Mitarbeiter z.B. waren plötzlich da und niemand wusste davon.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt und die Vermögenswirksameleistung wird auch gezahlt. Jedoch muss man in jeden Cent betteln. Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Habe schon oft mitbekommen das sexistische Bemerkungen gegenüber Frauen gemacht wurden. Teilweise wurden die Frauen auch von Kollegen als schlecht bewertet nur weil sie Frauen sind.
Mache was komplett anderes als ich eigentlich gelernt habe. Eintönig und langweilig.
Pünktliche Lohnzahlungen
Das langjährige Mitarbeiter weniger verdienen wie neu eingestellte übernommene Leiharbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Mitarbeiter die schon länger im Betrieb besser zu behandeln!
So verdient kununu Geld.