Super Team und flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des amerikanischen Einflusses wird über alle Hierarchie-Stufen hinweg gedutzt und ein offener Umgang gepflegt.
Kommunikation
Kommunikation über die Konzern- und Unternehmensentwicklung findet regelmäßig statt und hat sich in den letzten zwei Jahren durch neue Formate deutlich verbessert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Fragen zu stellen bzw. über Voting ihre Meinung zu äußern. Auf Team-Ebene finden regelmäßig Meetings statt und auch dort ist jeder dazu angehalten, seinen Standpunkt zu vertreten. Repressalien aufgrund von Meinungsäußerung gibt es nicht zu befürchten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann als vorbildlich bezeichnet werden. Jeder hilft und lernt von jedem.
Work-Life-Balance
Ist im Vertrieb absolut gegeben. Arztbesuche tagsüber oder kurzfristige Freistellungen sind kein Problem. Die Genehmigung von Urlaubsanträgen kann gegebenenfalls auch schon mal länger dauern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten auf der persönlichen Ebene ist völlig in Ordnung. Eine Beteiligung der Mitarbeiter an der Zieldefinition findet nur bedingt statt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter kann sich so kleiden und geben wie er oder sie es möchte. Diversität wird hier gelebt.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb erfolgt überwiegend aus dem Homeoffice. Dafür gibt es moderne und hochwertige Rechner und Zubehör, ein Diensttelefon und einen
Dienstwagen, der durch den Mitarbeiter konfiguriert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen beteiligt sich mit dem Höchstsatz an betrieblicher Altersversorgung und zahlt pünktlich. Die Höhe der Gehälter kann als durchschnittliche bezeichnet werden. Überstunden werden nicht gesondert vergütet und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld wird nicht gezahlt. Dafür gibt es ein sehr attraktives Aktiensparen und die Möglichkeit ein Job-Bike zu erhalten. Gehaltserhöhung gibt es regelmäßig jedoch variieren diese und sind nicht transparent.