Tolle Menschen, schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal in welcher Lebenslage man ist, man wird unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Prozesse sich ändern, wird es nicht zentral vermittelt. Viele Informationen gehen dadurch unter. Keiner kennt eigentlich den aktuellen Prozess. Geschäftsführung sollte sich bestimmte Äußerungen gegenüber seiner Mitarbeiter nochmal überlegen bzw. unterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel ernster nehmen. Die guten Mitarbeiter sind stark überlastet und die Mitarbeiter die kaum was machen werden einfach mitgezogen. Das Gespür für die Mitarbeiter fehlt und Feedback von Mitarbeitern wird zwar aufgenommen, aber ändern tut sich eh nichts. Führungspersonal sollte regelmäßig an Workshops zum richtigen führen teilnehmen, um den Blick für die Mitarbeiter zu schärfen.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein lustiger Haufen, der aber auch mit Konzentration bei der Arbeit ist.
Kommunikation
Telkos gibt es viele, leider werden wichtige Informationen schlecht gestreut. Gesagtes wird oft falsch wiedergegeben oder zum negativen ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu Freunden geworden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexible. Man sollte allerdings in den gesetzlichen Uhrzeiten bleiben. Manche können bei der vielen Arbeit aber leider selbst im Urlaub nicht abschalten und arbeiten daher im Urlaub sowie auch am Wochenende um Fristen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen sollten entweder eine Schulung zum richtigen führen belegen oder geeignetes Personal zwischen schalten. Wenn Führungspersonen zuviel Arbeit von fehlenden Stellen übernehmen, fehlt der Blick für die Menschen und ihre Bedürfnisse, Ängste und Sorgen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblick in viele spannende Themen, jedoch sind die Aufgaben dann schlecht abgesprochen und Ziele sind nicht wirklich klar.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Herkunft und Sexualität man hat, man wird akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Kollegen geben Wissen an jüngere Kollegen weiter. Im Alter wird kaum ein Unterschied spürbar.
Arbeitsbedingungen
Sogut wie alles ist auf dem neusten Stand. Hier und da könnte man aber natürlich noch etwas verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde viel dafür gemacht. Allerdings ist Mülltrennung erst seit ca. 1 Jahr Thema. Auch bzgl. den erhöhten Kosten im Homeoffice wurde schlecht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mehr Branchenüblich. In der aktuellen Lage müssten die Gehälter bedeutend gesteigert werden.
Image
Image ist unter den Kollegen gut, jedoch müsste die Firma viel sichtbarer werden. Die Zeit der Influencer wird nicht als Bedeutend gesehen. Hier könnte die Firma bzgl. Tiktok und Instagram offener sein. Allerdings fehlen auch hier die richtigen Leute.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar angesprochen, allerdings möchte man lieber intern aus dem Wissenspool von Kollegen schöpfen, statt Weiterbildungen zu bezahlen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein konstruktive Feedback.