15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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extrem gute Struktur die in Zeiten mit hohem Workload nie in stress ausgeartet ist.
flache Hierarchien trotzdem respektvoll
super Kommunikation
Top!
Das ich nicht mehr da arbeite.
Das da noch andere arbeiten müssen.
Die Geschäftsführung hat einfach kein Bezug mehr zum Lager.
Amazon-like.
Zwischen den Kollegen okay.
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier !!!
Nur die Lauten mit einer grossen Schnauze kommen weiter.
Hört den Angestellten zu und entscheidet nicht immer alles so mir nichts dir nichts über alle Köpfe hinweg. Das ist so altbacken.
Alles OK, hier findet man ein Lösung.
Wenige Führungspositionen. Keine Weiterbildung. Keine Lehrgänge
Bis vorkurzem hätte ich hier mehr Sterne gegeben. Jetzt gibt es neue V……. also Flop.
Tolle Kollegen
Besser wenn ik hier nichts schreibe.
Ausbaufähig an allen Stellen.
Hier hinkt es ein wenig. Keine Meetings, keine Lagebesprechungen.
Geringer Frauen Anteil, bei den Gesprächen sehr verständlich.
Lager halt. Alles OK.
Teilweise die Kollegen
Gehalt, Perspektive im Job, wenn man einmal gezeigt hat, was man kann, bleibt man an dem Posten kleben. Neue "wichtige" Mitarbeiter werden um längen besser bezahlt
Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist diese Firma immun
Die Kollegen sind das einzige was mich hier hält. Es entstehen hier echte Freundschaften. Wer stupide Arbeit mag, ist hier schlichtweg mit Null Erfahrung jederzeit gut gefangen.
Hier gilt, wer unzufrieden ist geht. Und das meistens wirklich mit Sinn, da man ÜBERALL mehr verdient als in dieser Firma. Die Firma wächst hat schöne Zukunftsaussichten, doch die Mitarbeiter müssen immer noch mit den Gehalt von vor 3 Jahren leben.
Will man mehr Geld muss man KÄMPFEN, automatisch mehr Geld verdienen, wenn die Firma mehr Gewinne erbringt ist hier nicht gegeben. Man muss quasi drum betteln.
Man sollte sich die Laster seiner Kollegen mal ernsthaft anhören und eventuell daraus mal Besserungen machen.
Nette Mitarbeiter sind hier das A und O. mehr hat der Schuppen auch nicht zu bieten.
Extern eventuell sieht der Laden aus, als würden die Mitarbeiter immer mit einem Lächeln hier arbeiten. Allerdings ist es intern eher mit viel Stress und streit zu tun.
Quasi nicht vorhanden, mit 3 Jahren bekommst du die erste Chance dein Gehalt zu verbessern... um 100€ Brutto - um die 50€ Netto für 3 Jahre Erfahrung finde ich wenig. Das verbessert sich allerdings auch nicht je Länger man in der Firma arbeitet. Frühe Absprünge rate ich jedem Neuankömmling.
Gehalt auf Dauer miserabel und mit jedem anderen Arbeitgeber, der selben Tätigkeit, besser.
Das hängt natürlich von der Abteilung ab
Fokus auf Außenwirkung
Man nimmt den Stress wie so oft mit nach Hause. Gespräche auf Augenhöhe kaum möglich, Personalabteilung bestraft Fehlverhalten auf persönlicher Ebene
Man kann andere Bereiche kennenlernen
Reflektiert die Geringschätzung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Personalabteilung
Unbewusst
Ignoranz der Mitarbeiterbedürfnisse, kein Verständnis der internen Arbeitsprozesse
Ineffizient
Oldschool
Hier wird viel gelacht und generell arbeitet man in einer entspannten Atmosphäre. HHV steht zu seinen Mitarbeitern, auch in schwierigen Zeiten.
Kein Schwimmbad, keine Sauna.
Konkurrenz zahlt schon etwas mehr...
Hier wird viel gelacht und generell arbeitet man in einer entspannten Atmosphäre. Spießig ist es hier bestimmt nicht!
HHV ist cool!
Keine Überstunden, keine Arbeit am Wochenende. HHV war immer flexibel wenn es auf die Arbeitszeiten ankam. Sogar Homeoffice wird angeboten.
Viele der HHV MA haben in einer Abteilung angefangen und arbeiten jetzt in einer anderen.
Geld will jeder mehr. HHV bietet was es kann. Am Anfang ist es nicht viel, aber es gibt Luft nach oben. Mitarbeiter Rabatt ist natürlich toll.
HHV ist eine Soziale Firma die sich um ihre MA kümmert.
Die meisten Kollegen kennen sich schon sehr lange, aber auch als neuer Mitarbeiter ist man schnell Teil der HHV Familie.
Vorgesetzten sind freundlich und erreichbar, auch wenn sie sich manchmal professioneller verhalten könnten.
Der Arbeitsweg ist leider etwas weit, aber mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln relativ gut erreichbar. Die letzten Meter mit dem Fahrrad zu fahren spart Zeit.
Interne Kommunikation ist gut. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber generell kann über alles gesprochen werden.
Flache Hierarchie. Alle sind ansprechbar.
Es gibt für alle etwas zu tun. Wer länger in der Firma bleibt bekommt auch interessantere Aufgaben und kann sogar die Abteilung wechseln. Man muss sich natürlich selber drum kümmern.
- Geringfügig besseres Gehalt
- Etwas komplizierte Anfahrt
- Bessere Arbeitskommunikation zwischen Abteilungen
Als neuer Mitarbeiter wird man schnell akzeptiert. Das "Du" aus der Firmenphilosophie springt schnell auf die Stimmung über.
Meine Freunde kaufen gerne bei meinem Arbeitgeber. In meinem Freundeskreis, gut angesehener Plattenladen in der Mitte von Friedrichshain.
Lockere Arbeit mit einem gesunden Maß aus Witz und Konzentration
Weiterbildungen können bei meinem Vorgesetzten problemlos angesprochen werden.
Könnte mehr sein, aber tolle Work/Life Balance gleicht dies zunächst aus.
Sehr offenes und enges Verhältnis zum Vorgesetzten
Manchmal gestaltet sich die Kommunikation der Abteilungen etwas mühselig, ist aber dann oft schnell geklärt.
Gute Einarbeitung in verschiedene Bereiche der Arbeitsprozesse. Unterschiedliche Aufgaben können somit übernommen werden.
So verdient kununu Geld.