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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungextrem gute Struktur die in Zeiten mit hohem Workload nie in stress ausgeartet ist.
Das ich nicht mehr da arbeite.
Die Kollegen sind das einzige was mich hier hält. Es entstehen hier echte Freundschaften. Wer stupide Arbeit mag, ist hier schlichtweg mit Null Erfahrung jederzeit gut gefangen.
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier !!!
Teilweise die Kollegen
Hier gilt, wer unzufrieden ist geht. Und das meistens wirklich mit Sinn, da man ÜBERALL mehr verdient als in dieser Firma. Die Firma wächst hat schöne Zukunftsaussichten, doch die Mitarbeiter müssen immer noch mit den Gehalt von vor 3 Jahren leben.
Will man mehr Geld muss man KÄMPFEN, automatisch mehr Geld verdienen, wenn die Firma mehr Gewinne erbringt ist hier nicht gegeben. Man muss quasi drum betteln.
Das da noch andere arbeiten müssen.
Gehalt, Perspektive im Job, wenn man einmal gezeigt hat, was man kann, bleibt man an dem Posten kleben. Neue "wichtige" Mitarbeiter werden um längen besser bezahlt
Nur die Lauten mit einer grossen Schnauze kommen weiter.
Kein Schwimmbad, keine Sauna.
Die Geschäftsführung hat einfach kein Bezug mehr zum Lager.
Hört den Angestellten zu und entscheidet nicht immer alles so mir nichts dir nichts über alle Köpfe hinweg. Das ist so altbacken.
Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist diese Firma immun
Man sollte sich die Laster seiner Kollegen mal ernsthaft anhören und eventuell daraus mal Besserungen machen.
- Geringfügig besseres Gehalt
- Etwas komplizierte Anfahrt
- Bessere Arbeitskommunikation zwischen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von HHV ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nette Mitarbeiter sind hier das A und O. mehr hat der Schuppen auch nicht zu bieten.
Das hängt natürlich von der Abteilung ab
Als neuer Mitarbeiter wird man schnell akzeptiert. Das "Du" aus der Firmenphilosophie springt schnell auf die Stimmung über.
Hier wird viel gelacht und generell arbeitet man in einer entspannten Atmosphäre. Spießig ist es hier bestimmt nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis vorkurzem hätte ich hier mehr Sterne gegeben. Jetzt gibt es neue V……. also Flop.
Gehalt auf Dauer miserabel und mit jedem anderen Arbeitgeber, der selben Tätigkeit, besser.
Reflektiert die Geringschätzung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Personalabteilung
Könnte mehr sein, aber tolle Work/Life Balance gleicht dies zunächst aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden, mit 3 Jahren bekommst du die erste Chance dein Gehalt zu verbessern... um 100€ Brutto - um die 50€ Netto für 3 Jahre Erfahrung finde ich wenig. Das verbessert sich allerdings auch nicht je Länger man in der Firma arbeitet. Frühe Absprünge rate ich jedem Neuankömmling.
Wenige Führungspositionen. Keine Weiterbildung. Keine Lehrgänge
Man kann andere Bereiche kennenlernen
Viele der HHV MA haben in einer Abteilung angefangen und arbeiten jetzt in einer anderen.
Weiterbildungen können bei meinem Vorgesetzten problemlos angesprochen werden.
