Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HHVISION die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kollegen wären der einzige Grund weshalb man dort länger als eine Probezeit verweilen könnte
die Zeiterfassung war ein eigens ausgeklügeltes System, welches es einem nahezu unmöglich macht Überstunden geltend zu machen, selbst bei arbeit an Wochenenden oder Feiertagen. Dafür werden einem Stunden, welche man auch beim Arzt verbracht hat direkt abgezogen.
hier wird jeder anders behandelt. Leute, auf die nicht verzichtet werden kann werden gepudert, alle anderen als Fußvolk betrachtet.
Es geht nur ums Geld
unter zahlreichen Projekten war selten mal was anderes oder interessantes dabei. Ansonsten sehr einfältig
Der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich. Alle, auch die Vorgesetzen, begegnen einem auf Augenhöhe und behandeln einen fair. Wenn man mal Hilfe benötigt findet man immer ein offenes Ohr.
All das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm! Ich fühl mich sehr wohl!
unter den wenigen Projekt Managern gibt es Leute mit einer Telefon-Phobie, so dass vieles erst verspätet bei einem ankommt, was wiederum längere Arbeitstage nach sich zieht.
Auch wird direkter Kontakt bei schlechten Nachrichten vermieden.