6 Jahre Erfahrung mit HLE ( Hi-Lex Europe)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr international. Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern in Schweinfurt und Port Talbot
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrlich Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Führungskräfte sollten die Mitarbeiter fordern, fördern und loben. Personalabteilung mahnt schriftlich Mitarbeiter ab, wenn in grosser Runde geäußert wird " man sollte sich an die eigene Nase fasst".
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene angenehm. Führungskräfte enttäuschend.
Kommunikation
Schlechte Nachrichten werden nicht ausgesprochen. Gelobt wird selten. Jahresgespräche sind ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Wer gut ist bekommt immer mehr drauf, bis er kündigt. Viele gute Mitarbeiter halten es nicht länger als 2 Jahre aus.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Interessante Aufgaben
Sehr international.
Firmen Strategie 1st Follower zum Marktführer
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt nicht. Nasenfaktor ist viel wichtiger in Führungszirkel
Arbeitsbedingungen
Schönes neues offenes Büro mit einer beliebten Kaffeemaschine. Raucher verstecken sich am Seitentor ohne Wetterschutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst als Covid März 2020 kam, musste der Führungskreis reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Automotive typisch
Image
Sehr japanisch - amerikanisch geprägt. Kein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter verlassen Hi&Lex Schweinfurt nach kurzer Zeit.
Andere werden ganz plötzlich gekündigt.
Hatte in den 6 Jahren nur einen internen Workshop.