Hi-Lex 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir mit unseren Anstrengungen, die passende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen, schon einiges erreicht haben.

Vor allem freut uns zu hören, dass unser Arbeitszeitmodell und unsere Regelung zur Mobilen Arbeit Dir die Möglichkeit gibt, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Auch, dass wir mit unserem bereitgestellten IT-Equipment sowie den Entwicklungsplänen und der individuellen Weiterbildung Deine Erwartungen erfüllen.
Dies freut uns sehr zu hören.

Aber uns ist natürlich bewusst, dass wir uns auf dieser positiven Bewertung nicht ausruhen können und das auch nicht möchten.
Wir freuen uns trotzdem über jede Anregung, wie wir uns weiter verbessern können, um Dir und allen anderen Mitarbeitenden das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle ihr volles Potential ausschöpfen und wir gemeinsam die Zukunft von HI-LEX gestalten können.

Gerne kannst Du Dich direkt bei uns mit Anregungen melden. Natürlich auch anonym über die Happiness Box.

Liebe Grüße

Andreas Bauer
HR Business Partner

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Aber natürlich gibt es auch Punkte in Deiner Bewertung, mit denen Du noch nicht ganz zufrieden bist.
Diese nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden weiterhin daran arbeiten, in diesen Bereichen noch besser zu werden. Unser Ziel ist immer, dass wir ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen, ihr volles Potential ausschöpfen können uns langfristig Teil von HI-LEX sind.

Wir freuen uns sehr, wenn Du uns direkt Feedback gibst, was Du mit Deinem Verbesserungsvorschlag in Deiner Bewertung genau meinst oder welche anderen Punkte Du noch verbessern würdest.
Gerne kannst Du dies auch anonym über unsere Happiness Box machen.

Wir freuen uns auf Deine Vorschläge.

Liebe Grüße

Andreas Bauer
HR Business Partner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast.

Wir freuen uns natürlich, dass Du uns als Arbeitgeber empiehlst und wir bei vielen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Vor allem freut uns, dass wir unserem Anspruch, eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, gerecht werden. Dies ist aber gleichzeitig ein Auftrag an uns, dieses Level beizubehalten bzw. weiter auszubauen.

Wir freuen uns aber auch über die kritischen Punkte, denn vor allem an diesen können wir als Arbeitgeber weiter wachsen.

Uns ist bewusst, dass die Kommunikation die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Hier gilt es sich jederzeit zu hinterfragen, ob Entscheidungen verständlich und transparent kommuniziert wurden. Dem sind wir sicherlich nicht immer gerecht geworden. Jedoch wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und transparenter zu gestalten, damit wir den gerechtfertigten Ansprüchen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerecht werden.

Durch unseren Aufritt auf Karrieremessen und auf Plattformen wie LinkedIN gehen wir nun neue Wege, um HI-LEX als attraktiven Arbeitgeber und natürlich auch unsere spannenden und vielseitigen Aufgaben zu präsentieren. Aber auch hier gibt es sicherlich noch Möglichkeiten, sich zu verbessern. Diese Challenge nehmen wir gerne an.

Und natürlich versuchen wir auch durch die weitere Digitalisierung unserer Prozesse. Dies wird uns in Zukunft helfen, wichtige Themen wie z.B. die Planung von Weiterbildungen usw., zu transparenter und effizienter zu gestalten.

Sehr gerne biete ich Dir an, über Deine Bewertung und Deine Anregungen persönlich zu sprechen. Wir freuen uns immer, wenn wir Ideen und Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen erhalten. Nur durch deren direkte Rückmeldungen können wir Themen besser verstehen und expliziter angehen.
Alternativ kannst Du Deine Ideen gerne auch in unsere Happiness Box einwerfen. Deinen Namen musst Du hierbei natürlich nicht angeben.

Wir danken Dir sehr herzlich für Dein Feedback und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Liebe Grüße

Andreas Bauer
HR Business Partner

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deinen Kommentar haben wir aufmerksam gelesen und Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst.

Aus Deinem Kommentar lesen wir heraus, dass sich Deine Punkte vor allem auf die Themen Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Arbeitssicherheit beziehen. Auch wir sind der Meinung, dass die Flexibilität der Arbeit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist. Außerdem trägt sie dazu bei, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Seit Beginn der Pandemie arbeiten alle Mitarbeiter (in den Bereichen, in denen es möglich ist) in einem wöchentlichen Wechsel. 1 Woche im Büro und 1 Woche im Home Office. Hiermit machen wir gute Erfahrungen.

Bezüglich dem Punkt Arbeitssicherheit möchte ich etwas klarstellen. In dem von Dir erwähnten Bereich wurde eine Lärmmessung durch eine externe zertifizierte Firma durchgeführt. Alle Werte liegen unter den vorgeschriebenen Richtwerten. Da die Lärmempfindlichkeit sehr persönlich ist, stellen wir grundsätzlich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gästen Gehörschutz zur Verfügung. Generell wünschen wir uns, dass solche Bedenken direkt bei der Führungskraft, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung geäußert werden, um Klarheit und gemeinsam Lösungen zu schaffen. Dafür haben wir seit Anfang 2022 eine Happiness – Box installiert. Hier können Mitarbeiter Wünsche, Klärungsbedarfe oder auch Ideen äußern, zu denen ein regelmäßiges Feedback erfolgt.

Für Dein Engagement, Deine Motivation und Deine Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich bei Dir und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße
Yvonne Schneider

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deinen Kommentar haben wir aufmerksam gelesen und Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass HI-LEX Deinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers nicht entspricht.

Aus Deinem Kommentar lesen wir heraus, dass sich Deine Punkte vor allem auf das Thema Kompetenz bezieht. Auch wir sind der Meinung, dass die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowohl ein entscheidender Wettbewerbsvorteil als auch dazu beiträgt, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb werden wir diese ständig verbessern.

Für Dein Engagement, Deine Motivation und Deine Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich bei Dir und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße
Yvonne Schneider