6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben austauschbar und wertlos zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut so lange bestimmte Personen nicht im Hause ist.
Das Motto lautet dass man erst nach Feierabend Karriere macht. Das man ein Privatleben hat wird nur belächelt und nicht ernst genommen.
Am Anfang des Jahres wird ein Kalender ausgehängt auf dem markiert wird an welchen zusätzlichen Tagen (zu seiner 40 Stunden Woche) man zu Arbeiten hat.
Diese Firma bietet keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht existent. Jahrelange Mitarbeiter warten mindestens Monate um einen Termin zu erhalten. Gehaltsverhandlung fallen zudem fast ausschließlich negativ aus.
"Vorgesetzte" verhalten sich leider nicht wie solche. Gespräche werden schnell auf persönlicher und beleidigender Basis ausgetragen.
Kommunikation ist in keinster Weise vorhanden. Lösungen für wiederkehrende Probleme werden immer wieder aufs neue gesucht.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Es gibt Lieblinge und solche die es nicht sind.
Selbst falls mal interessante Aufgaben auftauchen darf man nur als Zuarbeiter agieren. Informationen für welches Projekt man zuarbeitet erhält man auch nur Stichproben artig. Wo man wieder bei dem Thema nicht vorhandene Kommunikation ist.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Die Art des Geschäftsführers. Reine Taten aus Willkür die niemand Nachvollziehen kann.
Auf die Erfahrung mancher Mitarbeiter eingehen. Und verbesserungs Vorschläge annehmen und umsetzten.