Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hi5 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in keinster Weise vorhanden. Lösungen für wiederkehrende Probleme werden immer wieder aufs neue gesucht.
Das Motto lautet dass man erst nach Feierabend Karriere macht. Das man ein Privatleben hat wird nur belächelt und nicht ernst genommen.
Am Anfang des Jahres wird ein Kalender ausgehängt auf dem markiert wird an welchen zusätzlichen Tagen (zu seiner 40 Stunden Woche) man zu Arbeiten hat.
"Vorgesetzte" verhalten sich leider nicht wie solche. Gespräche werden schnell auf persönlicher und beleidigender Basis ausgetragen.
Selbst falls mal interessante Aufgaben auftauchen darf man nur als Zuarbeiter agieren. Informationen für welches Projekt man zuarbeitet erhält man auch nur Stichproben artig. Wo man wieder bei dem Thema nicht vorhandene Kommunikation ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut so lange bestimmte Personen nicht im Hause ist.