6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Unternehmen hat ein sehr gutes Produkt und einen treuen Kundenstamm.
Jeder Umgang mit Menschen. Seien es Mitarbeiter oder Kunden.
Entscheidungen werden sehr oft aus emotionalen und nicht aus rationalen Gründen getroffen.
Die notwendigen Verbesserungen sind so vielfältig, dass es schneller gehen würde, das gesamte Führungspersonal auszutauschen und durch Leute zu ersetzen, die wissen, was sie tun, sowohl in personeller als auch in kaufmännischer Hinsicht. Mit einem solchen Wechsel könnte der Gewinn leicht verdoppelt werden.
Nach dem Umbau etwas besser. Vorher unerträglich. Das Büro ist zu klein, so vollgestopft, dass man sich beim Telefonieren die Ohren zuhalten muss, um sich konzentrieren zu können.
Es ist sehr fragwürdig, unter diesen Umständen zu arbeiten.
Völlig unbekannt. Während Corona bestand für die meisten Mitarbeiter Anwesenheitspflicht. Geschäftsführung teilweise im Homeoffice. Gesundheitliche Beeinträchtigung der Mitarbeiter wurde bewusst in Kauf genommen - fast kriminell. Relevanz für den Arbeitsschutz.
Kein Homeoffice. Unnötige Meetings mit langen Anfahrtswegen. Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar.
Mitarbeiter werden ausgenutzt, teilweise mit Unwahrheiten der Geschäftsleitung mundtot gemacht. Insgesamt ein sehr unsoziales Unternehmen.
Es sind alle so demoralisiert, dass kein Interesse besteht. Arbeiten und schnell weg.
Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert. Aufgaben werden diktiert. Völlige Unkenntnis der Mitarbeiterführung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Bürotechnisch ist das Unternehmen in den 90er Jahren stehen geblieben. Es werden sehr alte Mobiltelefone verwendet. Die Fahrzeuge sind weit über drei Jahre im Einsatz. Neuerungen werden nur bei Totalausfall realisiert.
Anweisungen ausführen und Mund halten.
So gut wie jeder Mitarbeiter hat eine andere Gehaltsregelung. Überstunden ja/nein, Provision ja/nein, Homeoffice ja/nein.
Die Sozialleistungen sind finanztechnisch sehr undurchschaubar und teilweise sehr risikoreich.
Die Aufgaben sind vielfältig, sehr interessant und abwechslungsreich.
Die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Motivation ist im Keller.
Schulungen für das Führungspersonal. Wer keine Mitarbeiter führen kann verleiert diese.
Angst vor repressalien der Geschäftsführung.
Realität und Vorstelleung klaffen weit auseinander.
Ist dem Unternehmen gänzlich unbekannt.
Sind mir keine bekannt. Ein Angebot ist nicht vorhanden.
Unterirdisch mit weiteren Versuchen dieses zu kürzen.
In der Pandemie im Großraumbüro - muss man mehr sagen?
Ist mir keiner bekannt.
Werden vermutlich noch schlechter behandelt, weil sie ja nicht kündigen.
Schlimmer geht es nicht. Teilweise nicht rechtens, aber wer verklagt schon seinen Arbeitgeber?
Hemdsärmelig.
Von "Oben" nach "Unten"
Selbe Stellenbeschreibung unterschiedliches Gehaltsmodel, unterschiedliche behandlung.
Sehr interessant und abwechslungsreich.
Leider keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Managementseminar, Führung von Mitarbeitern. Motivationstraining
Jeder arbeitet in seinem Hamsterrad
Es war mal besser
Manche sind Gleicher
Nachdem Umbau ok
Findet nicht statt oder selten
Tolle Produkte
Unternehmenskultur
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Mitarbeiter weiterbilden. Auf Kundenrückmeldungen reagieren.
Gibt ein paar sehr angenehme Kollegen. Ansonsten macht jeder seinen Job, nicht mehr und nicht weniger.
Weiterbildung von Mitarbeitern gibt es im Prinzip nur in Ausnahmefällen.
Wird hoch angesiedelt, aber wenig gelebt. Wird schon mal dem kurzfristigen Profit untergeordnet.
In den Abteilungen zum Teil sehr gut. Doch es wird von oben eine Unternehmenskultur gepflegt, dass die Abteilungen mehr gegeneinander arbeiten.
Solange man seine Leistung bringt gut.
Kummunikation gibt es nicht. Ideen werden zwar immer wieder eingefordert, es gibt aber keine Rückmeldung. Eine ehrliche eigene Meinung ist nicht gefragt.
Die Räumliche Situation ist sehr eng. Soll sich aber durch Erweiterungsbau ändern. Zum Teil 5 Leute in einem Büro ohne Klimaanlage. Im Sommer die Hölle.
Kommunikation wird praktisch nicht gelebt. Da trifft man neue Gesichter und stellt fest, dass das ein Kollege ist. Infos über strategische Ausrichtung und Entwicklungen gibt es nicht.
Kommt immer darauf an, wie man die Vorgesetzten huldigt. Solange man seinen Job macht und sich keine eigene Meinung erlaubt, ist es gut.
Interessante Produkte und Anwendungen.
Alles außer Gehalt
Gehalt
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