Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIDROSTAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind alle so demoralisiert, dass kein Interesse besteht. Arbeiten und schnell weg.
Völlig unbekannt. Während Corona bestand für die meisten Mitarbeiter Anwesenheitspflicht. Geschäftsführung teilweise im Homeoffice. Gesundheitliche Beeinträchtigung der Mitarbeiter wurde bewusst in Kauf genommen - fast kriminell. Relevanz für den Arbeitsschutz.
Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert. Aufgaben werden diktiert. Völlige Unkenntnis der Mitarbeiterführung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Aufgaben sind vielfältig, sehr interessant und abwechslungsreich.
Nach dem Umbau etwas besser. Vorher unerträglich. Das Büro ist zu klein, so vollgestopft, dass man sich beim Telefonieren die Ohren zuhalten muss, um sich konzentrieren zu können.
Es ist sehr fragwürdig, unter diesen Umständen zu arbeiten.