Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist anders wie die Konkurrenten, Familienbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handyeinschränkungen während der Arbeitszeit, nur 36 Tage Urlaub, kein Trinken am Arbeitsplatz vor den Kunden
Verbesserungsvorschläge
nicht immer das Gießkannenprinzip verwenden, alle bekommen es gleich. Hier sollte top Leistung besser honoriert werden.
Treffen der Abteilungsleiter vorcieren, nicht nur Backstand und Metzgerei, sondern auch Kasse und Mopro.
Der Wegwerfgesellschaft entgegen wirken
Arbeitsatmosphäre
Hieber bietet viel, verlangt auch viel, Leistung wird bezahlt, man muss halt fragen. Von sich aus kommt aber nie ein Arbeitgeber
Kommunikation
Für eine Supermarkt Kette toll. Es gibt eine eigene App, darauf bekommt man alle Infos, sieht seine persönlichen Dokumente, Lohnzettel, man hat darauf ein kostenfreies Email Programm welches auch privat genutzt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Man muss ja nur mit den Kollegen zusammen arbeiten. Ist halt Handel, da darf man nicht so zimperlich sein. Zu 90 % tolle Kollegen, aber auch die Vorgesetzten sind ok, oft gilt, wenn ich was zusätzlich investiere bekomme ich es auch immer zurück, gilt positiv wie auch negativ. Oft kommt es zu Problemen bei Krankheiten der Kollegen, aber klar, hier muss der Laden offen bleiben und man muss einspringen. man bekommt aber immer Infos und alle Stunden werden bezahlt
Work-Life-Balance
Vollzeit ist 40 Stunden, man kann mit seinem Vorgesetzten besprechen ob man an 5 oder 6 Tagen arbeiten möchte, man kann besprechen ob man immer einen gleichen Tag frei haben möchte oder wenn man abends Training hat, wird dies berücksichtigt. Kurzfristige Änderungen führen oft zu Problemen, am besten wenn man das mit dem Kollegen direkt bespricht und dann dem Marktleiter eine fertige Lösung biete, das wird dann immer akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nur Menschen, haben gute und schlechte Laune. Was es nicht mehr gibt ist rumschreierei, Beleidigungen. Hier wird sehr viel wert darauf gelegt, selbst von den Zentral Menschen, die jede Woche kommen. Man wird sogar oft mit dem Namen angesprochen, obwohl Sie einen ja nicht direkt kennen.
Interessante Aufgaben
Verkauf ist und bleibt Verkauf. Es gibt tolle Kunden aber auch die Katastrophen, zu allen soll man freundlich und zuvorkommend sein, ist leider auch manchmal schwierig. Der Rücken wird einem gedeckt, wichtig immer nur das man sich korrekt verhält und nicht provozieren lässt. Da wird dann ein frecher Kunde schon mal vom Hausleiter rausgeworfen und man erhält Rückendeckung. Wichtig: Diskussionen mit Kunden darf man nicht führen, da holt man immer den Marktleiter als Verstärkung.
Gleichberechtigung
ist gegeben, es gibt mehr Frauen als Männer in der Führung und selbst 1x Divers gab es bei uns und hat toll geklappt
Umgang mit älteren Kollegen
Mega, alte Mitarbeiter sind gerne gesehen und auch in Mengen vorhanden, das habe ich sonst noch nie so erlebt.
Arbeitsbedingungen
neue Märkte, werden alle 7 - 10 Jahr umgebaut. Wenn was kaputt ist muss man die Führung informieren, manchmal auch zweimal, weil auch die vergessen. Dann wird es aber zeitnah repariert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halt Handel, was hier weggeschmiessen wird ist schon der Hammer. Aber auch der letzte Kunde soll noch glücklich gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein, denke aber für den Handel OK, es gibt keine Zuschläge, aber dafür machen wir um 8 Uhr abends zu.
Image
sehr guter Ruf, regional verankert
Karriere/Weiterbildung
schon zuviel, man soll jedes Jahr was machen, auch die älteren, irgendwann wird es zu viel.