86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hieber's Frische Center KG Bewertungen
Hieber's
Frische
Center
KG
Binzen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 4 Jahren im unternehmen immer in Führungspositionen und mit dem direkten Austausch mit der Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hieber's Frische Center in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Austausch so wie die Freiheiten die man hat
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich sein möchte, muss auch mehr Arbeit leisten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Name des Unternehmens ist im ganzen Land im LEH bekannt, daher werden Führungskräfte eher niedriger bezahlt als in anderen gleichnamigen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ist Hieber ein guter Arbeitgeber, allerdings…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiebers Frische Center in Binzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Zeiterfassungs möglichkeit.
Würde vorschlagen Zeitstempel uhren einzuführebn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Bessere Einarbeitung
Mehr Lohn und Förderung für Mitarbeiter die Gas geben und zeigen was sie können
Arbeitsatmosphäre
Super Chef, top Team
Work-Life-Balance
Teilweise wird auf Freizeit keine rücksicht genommen: keine 11 stunden ruhezeit.
Man wird privat über sachen von Arbeit informiert.
Es kam auch oft vor das man 9-10 tage am stück im Dienstplan drin steht ohne vorher gefragt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider zu wenig Schulungen
Schichtleitungen können teilweise nicht gut erklären weil sie selber dafür nicht richtig informiert sind ggf sich nicht auskennen
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung gut !
Kümmert sich um probleme etc.
Schichtleitungen/ Abteilungsleitungen leider keine richtigen Schulungen
Zb. Wie kann man Dienstpläne kreativer gestalten, auf was muss geachtet werden, wer kann mit wem arbeiten etc.
Zeitstempeluhren wären vom Vorteil zb
Arbeitsbedingungen
Mehr Herausforderung mehr Geld
Mitarbeiter/innen die mehr Verantwortung haben könnten ohne aufforderung mehr lohn bekommen
Kommunikation
Mit personal könnte besser kommuniziert werden leider wird auf ruhe zeiten keine acht genommen.
Wen man was sagt wird es ignoriert oder es heist machen viele so.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter Käse bei Hiebers Frische Centrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiebers Frische-Center KG in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Absprachen da sind halten die sich dran so habe ich es erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im meinen fall nichts.
Was anderen sagen ist nicht mein Problem
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte etwas besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiebers Frische Center in Lörrach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal Gedanken machen, wie teilweise die Mitarbeiter behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter denkt nur an sich. Kaum Zusammenhalt und dadurch ein sehr angespanntes Arbeitsklima.
Image
Bei Kunden ist das Image gut. Wobei viele mittlerweile wissen, dass Mitarbeiter schlechte behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Sympathie bekommt man mehr Gehalt als andere. Im Vergleich zu anderen Supermärkten verdient man deutlich weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht nur ein zusammenhalt unter einzelnen Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Ok!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sehr respektlos!
Arbeitsbedingungen
Wie derzeit in vielen Betrieben, herrscht deutlicher Personalmangel. Dadurch müssen Mitarbeiter oftmals Überstunden machen und sogar an ihrem "Freien Tag" zur Arbeit kommen. Überstunden verschwinden teilweise auch. Wenn man das eigene Kind erkrankt ist wird man eher "schroff" darum gebeten, dass man sein erkranktes Kind doch an jemanden aus der Familie abgeben soll um dann arbeiten zu kommen. Wenn man selbst erkrankt ist, wird man teilweise schroff angemacht von der Marktleitung.
Kommunikation
Kaum Vorhanden
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung keine Spur!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich diesem Laden würde ich persönlich nie wieder arbeiten wollen.Azubis werden meiner Meinung nach unmenschlich behandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hiebers Frische-Center KG in Weil am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen. Auf die Führungskräfte schauen das sie fair sind und professionell sind
Mobbing ausschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hat keinen guten Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hiebers Frische-Center KG in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 bis 15 Personen pro Jahr verlassen das Unternehmen und es interessiert Hieber nicht warum. Wenn jemand versucht einen Betriebsrat zu gründen wird entlassen.
Sobald Geschäftsführer kommt fangen einige Personen an zu putzen und schleimen. Einige Mitarbeiter sitzen rum
schauen internet Handy Arbeiten nichts und verdienen viel.
Verbesserungsvorschläge
Eine stempeluhr um genau abstempeln und abstempeln. Vorschläge der Mitarbeiter
Auch umsetzen. Und lohnerhöhung nicht
Nach sympathie Entscheiden usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr angespannt
Image
Bei Kunden hoch. Bei Mitarbeitern schlecht
Work-Life-Balance
Wenn man frei hat und Personal fehlt wird freier Tag gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Wer ja sagt bekommt es. Wer anderer Meinung ist wird versetzt oder freigestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlech da Privat Unternehmen.
Und 40 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas sagt interessiert es die Marktleitung nicht
Kommunikation
Nur über dritte Person. Oder telefonisch
Gleichberechtigung
Das Gehalt ist unterschiedlich. Die wo sich
einschleichen bekommen erhöhung.
Die anderen nach sympathi.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Was sich hinter Hieber wirklich versteckt. Nur so als Info, ich spreche nur über den einen Markt nicht jeder ist so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hieber in Lörrach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal um. Fragt wie es den Mitarbeitern geht. Es geht nicht nur um die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Weder faire Behandlung, noch bekommt man Lob. Vielleicht von den Kollegen, aber nicht von den Vorgesetzten.
Image
Ich weiß jetzt nicht die ganze Firma aber unser Ladengeschäft, nicht wirklich ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Hieber mein Leben Mein Laden sagt schon alles
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die weiter gebildet, die unsere Vorgesetzten mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leistet, so ein Gehalt zu bekommen einfach nur lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann niemanden vertrauen, alle denken nur an sich und es wird nix gemacht um dies zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Besten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten im Überblick. Nummer 1 komplett fertig, da muss mann nicht drüber reden. Nummer 2 kann sich nicht wehren gegenüber Nummer 1. Nummer 3 verdient Dank bekommt ihn jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Wen man mag wird anders behandelt, als wen man nicht mag.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Möglichkeit sich zu entwickeln, aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen. Mit hoher Leistung wird viel geboten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hiebers Frische-Center KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch kann nicht stetig aufrecht erhalten werden, da auch hier Fachkäfte und Personal fehlt
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsverhältnis
Gehalt/Sozialleistungen
Viele freiwillige Extras
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hiebers Frische Center in Lörrach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar viele tolle Events, jedoch wäre es schön wenn Fitness/Gesundheit/ Ausgleich zur Arbeit mehr unterstützt würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hieber's Frische Center in Binzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10 Prozent Mitarbeiterrabatt
Viele Freiheiten
Viele junge Mitarbeiter
Viel Spass untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress
Unterbesetzt
Unterbezahlt
Lügen
Dumme Entscheidungen
Es ist wichtiger, dass man bei der Geschäftsleitung schleimt, als dass man Leistung bringt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Hieber bleibt die Frage bestehen wie sie es schaffen, dass da immer wieder neue Mitarbeiter anfangen zu arbeiten.
Bei Kunden geniesst Hieber einen guten Ruf.
Bei mitarbeiten im Einzelhandel ist generell bekannt, dass Hieber kein guter Arbeitgeber ist.
Ist ein offenes Geheimnis.
Ich würde viele Leute ersetzen, die sich dort wichtig fühlen, aber nur mehr durcheinander bringen, als dass sie irgendwas helfen würden.
Ganz wichtig versprechen einhalten !!!
Weniger reden - mehr Taten.
Lohne verbessern.
37.5 h Woche einführen.
Maximal 5 Tage-woche.
Ich denke sonst verliert Hieber auf lange Sicht auch noch die letzten verbliebenen Mitarbeiter.
Image
Bei den Kunden 5 Sterne. Bei Mitarbeitern 1 Stern.
Work-Life-Balance
Absolut katastrophal.
Fast immer 6 Tage in der Woche.
Feiertage und Sonntage sind die einzigen freien Tage.
Es wird viel versprochen bezüglich Änderungen.
Aber Hieber ist generell im Versprechen und nicht einhalten sehr groß.
Arbeitspläne werden immer kurz vor knapp ausgehängt.
Ständig arbeitet man in der Spätschicht und am nächsten Morgen schon wieder in der Frühschicht.
40 Stunden in der Woche sind auch einfach mehr als bei den Mitbewerbern und das für weniger Geld.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten. Wer wirklich will, der bekommt was.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so, mal so
Kollegenzusammenhalt
Man steht die schlechte Allgemeinsituation bei Hieber zusammen durch. Hilft sich gegenseitig.
Falsche Leute gibt es aber leider auch genug.
Sie wollen sich bei der Marktleitung profilieren durch petzen/ Lügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Stress. Viele Dinge kaputt.
Kommunikation
Klare Aussagen gibt es nie. Bei Hieber wird jeden Tag einfach in den Tag hineingelebt
Gleichberechtigung
Wer gut Schleimen kann, kommt weiter.
Generell wird aber zb bei der Schicht-Planung geschaut, dass es fair bleibt
Interessante Aufgaben
Man kann sehr kreativ sein.
Arbeitsatmosphäre
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hieber's Frische Center durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Hieber's Frische Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hieber's Frische Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.