Hiestand & Suhr ist auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war alles da was man braucht. Hervorragende Backwaren (Auch aus eigener Produktion), tolle Full-Service Kompetenz, eigene LKW, guter Umgang mit den Kunden.
Auto, Handy, Laptop, Reisekosten/Spesen top geregelt, das Grundgehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufsausbildung, Abschlüsse, Zusatzqualifikationen spielten nach der Einstellung keine Rolle mehr, Mitarbeiterpotenzial blieb ungenutzt.
Die meisten Vorgesetzten wussten gar nichts über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.
Jahresvereinbarungen wurden nicht bis Jahresende durchgehalten und sollten dann durch Sonderregelungen abgegolten werden.
Denn die Prämienvereinbarungen wurden ständig verändert (Neue Gebiete, neue Kunden, neue Umsatz- und Neukundenziele). Das Ziel wechselte ständig zwischen Qualität und Quantität.
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorgesetzen auf hohere Qualifikationen achten.
Vereinbarungen besser einhalten.
Den Worten Taten folgen lassen und Hiestand ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde ständig umstrukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Regional war es wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte immer nach persönlichen Wünschen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Vorgesetzte verhalten sich widersprüchlich.
Vorgesetzte wechselten häufig. Es gab darunter echte Vertriebspersönlichkeiten, aber leider auch Vorgesetzte ohne Fachkenntnisse und soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Kunden machten den Job spannend.
Gleichberechtigung
Es gab keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab auch sehr nette, hilfsbereite sowie fähige und erfahrene Kollegen 45+
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist weitreichend zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab eine fundierte Einarbeitung und danach dann Weiterbildungsprogramme.
Image
Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Das war immer stark vom Vorgesetzten abhängig.