Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei High-Tech Gründerfonds Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet in der Regel indirekt statt.
Anreizstrukturen sind hauptsächlich über eigene Leistungen geschlüsselt. In Kombination mit einer stark ausgeprägten Remote-Work Kultur ist man dadurch seinen eigenen Kollegen oft fremd. Auf kulturellen Fit wird leider keinen Wert gelegt.
Kommt extrem auf den Vorgesetzten an.
Die Aufgabenstellungen sind durchaus interessant, oftmals aber stark von internen politischen Strömungen geprägt und beeinflusst.
Man kann mal länger als 18 Uhr bleiben, das ist aber nicht die Norm
Für den Startup/Venture Capital Bereich vergleichsweise altmodisch. Wenig fokussiert auf den tatsächlichen Output.