Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei High-Tech Gründerfonds Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Führung.
Der Zusammenhalt in der IT-Abteilung, sowohl mit der Führungskraft sowie unter Kollegen ist hervorragend.
Gleitzeit sowie die Möglichkeit des hybriden-arbeiten ist gegeben.
Transparent und fair. Erwartungshaltung und Verantwortlichkeiten wurden bereits im Bewerbungsgespräch definiert.
Für den Startup/Venture Capital Bereich vergleichsweise altmodisch. Wenig fokussiert auf den tatsächlichen Output.
Familiäres Unternehmen. Wertschätzung wird großgeschrieben!