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HighCoordination 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung bei HICO

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HighCoordination GmbH in Singen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Telefoninterview mit der HICO Group und muss sagen, dass es leider nicht meinen Erwartungen entsprochen hat. Das Gespräch wirkte sehr oberflächlich, und ich hatte kaum die Gelegenheit, meine Gedanken oder Antworten in Ruhe auszuführen, da ich häufig unterbrochen wurde. Wichtige Themen wie Gehalt oder Benefits wurden gar nicht angesprochen, was für mich ein grundlegender Bestandteil eines professionellen Bewerbungsprozesses ist. Insgesamt fehlte mir der Eindruck von Struktur und Ernsthaftigkeit.

Für ein Unternehmen, das potenzielle Mitarbeitende gewinnen möchte, würde ich mir einen respektvolleren und strukturierteren Umgang im Bewerbungsprozess wünschen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnaSenior HR Manager

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir bedauern, dass die Kommunikation im Auswahlverfahren nicht die gewünschte Transparenz und Klarheit hatte und wir unserem Anspruch, allen Bewerbenden maximale Transparenz zu bieten, nicht vollumfänglich gerecht wurden.

Grundsätzlich dienen unsere halbstündigen Erstgespräche bei Pflichtpraktikumsstellen einem ersten Kennenlernen und Abgleich des Stellenprofils und Vorstellungen der Praktikanten sowie mögliche Vorgaben der Universität. Tiefergehende Themen besprechen wir bei einem zweiten, längeren Vororttermin. Ebenso wird dann auch das Thema Gehalt/Benefits besprochen.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Unfassbar toller und wertschätzender Prozess mit großartigen Ansprechpartnern

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee als Lead Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte so ehrlich und toll wie ihr seid!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle und durchweg positive Bewertung zum Recruiting-Prozess.

Uns liegt viel an einem wertschätzenden und speditiven Prozess und Kontakt mit allen HICO-Bewerbern :)

Auch wenn wir nicht zusammen gekommen sind, bleiben wir gerne mit unseren Bewerber in Kontakt, auch gerne über LinkedIn und Social Media - Follow us!

Wir arbeiten weiterhin und stetig an Verbesserungen und nehmen auch gerne Feedback direkt an via Mail (gerne auch anonym) an jobs@hico-group.com.

Beste Grüße
Stephanie und das HICO-HR-Team

der Mitarbeiter wird Umsätze erbringen müssen

4,5
Bewerber/inHat sich bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee als BW Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie waren wirklich nett und menschlich. Verunsichert wurde ich durch die relativ kleine Firma, in der der Umsatzdruck auf den einzelnen Mitarbeitern liegt. Was ist, wenn keine Aufträge da sind, wenn du die Leistung nicht in der gewünschten Geschwindigkeit erbringst. Du Firma 4 Chefs und die haben auch alle ihre Hobbies, so stellen sie sich zumindest im Internet dar. Und dann noch diese komische Stellenanzeige, wieviel wollen Sie arbeiten? welchen Sport wollen Sie hier bei uns am Bodensee betreiben? Ist die Firma ein Kurhotel?

Irgendwie passte das alles nicht zusammen und ich habe Abstand genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsablauf

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview vorab, kurzfristige Einladung, zielgerichtete Fragen, Beantwortung meiner Fragen, umfassend informiert - zugesagt und Zusage erhalten

Bewerbungsfragen

  • Was reizt Sie am der Arbeit als Consultant / Berater ?
  • Positiv: Es wurden keine nervenden Fragen gestellt, warum ich wann vorher den Arbeitsplatz gewechselt hatte. Auch keine Fragen zu Leerzeiten. Fazit: Wer gut ist und dies "rüberbringen" kann, der kann auch einen ausgefallenen Lebenslauf haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Es war eine Bewerbung für den Berufseinstieg.
- Vorab Telefoninterview über Kenntnisse/Abschlussarbeiten/Projekte im Studium/Jobbeschreibung.
- Bewerbungsgespräch + Rundgang durch die Firma
- Nach der Zusage wurde mir ein Probearbeitstag angeboten, den ich auch angenommen habe (ich hatte bereits Vorkenntnisse in der SAP Entwicklung).
- Die Antwortzeit auf meine Bewerbung war sehr lange, was aber eher mit der damaligen Umfirmierung zu tun hatte. Danach ging alles schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Unkomplizierter und Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle und durchweg positive Bewertung zum Recruiting-Prozess.

Uns liegt viel an einem wertschätzenden und speditiven Prozess und Kontakt mit allen HICO-Bewerbern :)

Trotzdem arbeiten wir weiter und stetig an Verbesserungen und nehmen auch gerne Feedback direkt an via Mail (gerne auch anonym) an jobs@hico-group.com.

Beste Grüße
Stephanie und das HICO-HR-Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee als Qlik Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche mit kompetenten Partnern.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HighCoordination GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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