Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIGHFLYERS Werbeartikel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor kurzem wurde die Vertriebsstruktur geändert, wodurch das Team wesentlich besser funktioniert. Die Mehrheit der Kollegen versteht sich super. Es gibt ab und zu Teamevents, Ausflüge oder Feiern.
Es wäre aber schön, wenn der Teamgedanke noch stärker werden würde.
freitags arbeiten die meisten nur bis mittags, die Stunden müssen aber vorher reingearbeitet werden.
Durch die Gleitzeit kann man sehr flexibel seine Arbeitszeiten bestimmen. Außerdem ist es sehr schön, dass man am Freitag bereits um 13:00 Uhr Feierabend machen kann.
Sehr Flache Führungshierarchie, wodurch jeder Mitarbeiter sich an Entscheidungsprozessen in der Firma beteiligen kann
Top, alle Kollegen sind freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe.
Über Änderungen werden alle frühzeitig informiert und es finden regelmäßige Teambesprechungen statt. Der Geschäftsführer ist bei Fragen immer da und man bekommt auf alles eine Antwort.