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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr viele Freiheiten, 30 Tage Urlaube im Jahr, sehr gute Bezahlung, sehr entspannter und freundschaftlicher Umgang mit Führungspersonen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- die Hilfsbereitschaft und Offenheit unseres Chefs
- das moderne und papierlose Arbeitsumfeld
- den lockeren Umgang untereinander
- setzt sich für seine Mitarbeiter ein
- sofortige Verbesserungsvorschläge
- Team-Meetings
- Schulungen
- besserer Schallschutz
- 35h / Woche
- bessere/flexiblere Möglichkeiten für Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von HIGHFLYERS Werbeartikel ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
freitags arbeiten die meisten nur bis mittags, die Stunden müssen aber vorher reingearbeitet werden.
Arbeitszeit nahezu frei einteilbar
Durch die Gleitzeit kann man sehr flexibel seine Arbeitszeiten bestimmen. Außerdem ist es sehr schön, dass man am Freitag bereits um 13:00 Uhr Feierabend machen kann.
Das Gleitzeitmodell ermöglich flexible Arbeitszeiten, zudem wurde versucht Arzttermine oder der gleichen immer zu ermöglichen, was auch eigentlich immer klappte.
Gleitzeit (mit Kernarbeitszeiten, von denen jedoch bei Bedarf auch abgewichen werden kann), Urlaubsplanung ein halbes Jahr im Voraus, jedoch auch nach Absprache verschieben möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meine Ausbildung habe ich direkt angefangen bei Highflyers zu arbeiten und vor einem Jahr, habe ich den Wunsch geäußert, dass ich noch studieren möchte. Nach einem kurzen Meeting mit dem Chef persönlich, habe ich auch gleich die Zusage bekommen, dass ich als Werkstudent weiterarbeiten darf.
aktuell gibt es leider keine Aufstiegschancen
regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert, sofern für die Arbeit relevant
