34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Leute, Führungskräfte und Geschäftsführung desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
So schlechte Führungskräfte, Geschäftsführung oder soll ich besser Alleinherrscher sagen, hatte ich noch nie und kann diesen Arbeitgeber aus diesen Gründen nicht empfehlen. Schlechte Kommunikation bzw. keine. Wer anderen Leuten mehr glaubt als seinen Mitarbeitern, wer nicht empathisch ist und differenzieren kann, der hat als Führungskraft versagt und sich disqualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Inhaber hat wieder zugeschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden teilweise Brückentage durchgefürt.
Gute Küchen
Gehalt kommt zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb weniger Wochen sind wieder zwei Geschäftsfürer (HIK und Unterfirma HIS) gekündigt worden.
Die Kafeeautomaten sind auch nach Corona weiter weg.
Kein Parkplatz mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Zufrieden! Es gibt wie überall positives und auch negatives.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und familiäres Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation zu gewissen Umsetzungen fehlt. Sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren, viel Papier Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe passt das Klima und die Arbeit macht Spaß
Image
Teilweise schlechter als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Früh anfangen, früh gehen. Überstunden werden gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten ist Verlass, bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Schwächen werden berücksichtigt und die Moral der älteren Generationen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Guter Kontakt und kompetent. Wenn man nachfragt bekommt man geholfen.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Werkzeuge werden zur Verfügung gestellt und sind in gutem Zustand. Stehende und sitzende Tätigkeiten, auf nachfrage kann man beides machen.
Kommunikation
Man bekommt oft spät Mitteilungen oder nur teilweise
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach ausgewogen
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende ähnliche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich war froh diese Erfahrung gemacht zu haben, möchte sie in meinem Leben jedoch nicht wieder machen müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Einsatz der neuen Geschäftsführung haben sich viele Themen zum guten Gewendet, man hatte das Gefühl " Jetzt bewegt sich etwas " Infrastruktur, Büro und insbesondere die IT haben einen klasse Job an den Tag gelegt und waren immer für einen da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Unternehmen nach gut einem Jahr freiwillig und zugegebenermaßen fluchtartig verlassen. Für mich war der Gesellschafter der ausschlaggebende punkt. Ich wurde in einem Meeting dermaßen beleidigt dass ich den Laptop zugeklappt habe und gegangen bin und ich mich mit meinen direkten vorgesetzten im Nachgang auf eine Freistellung geeinigt habe. Das war schon ein sehr sehr grenzwertiges Verhalten des Gesellschafters und es war nicht das erste mal, dass so etwas bezüglich meiner Person mit ihm vorgefallen ist. Ich kann mich an ein Jour Fixe erinnern, nachdem die Gesellschafterin auf mich zu kam mit den Worten "Halten sie durch " ......... das spricht Bände und die Situation lässt sich leicht durch die Vorhergehenden Bewertungen überprüfen !
Die Fluktuation in gewissen Bereichen habe ich selbst mitbekommen, die werden sicherlich in einem Teil der Fälle auch in diese Kategorie einzuordnen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte und " Behaviours" grundsätzlich überdenken. gewisse "Vorgesetzte" durch wirkliche Führungskräfte ersetzen und diesen auch Freiräume geben diese umzusetzen. Mehr Strukturell und KPI - gestützt an Themen heranzugehen und agieren.
Arbeitsatmosphäre
In puncto Fairness und Vertrauen mittelmaß
Image
Hidden Player im Odenwald
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, In der Woche etwas länger, dafür Freitags früh Feierabend
Karriere/Weiterbildung
War kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Erhalten wie ausgehandelt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich OK , leider gibt es in gewissen Bereichen auch "Zuträger" dies ist mir in meiner sehr kurzen Zugehörigkeit durch einige Beispiele klar geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives Bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung und die Gesellschafterin geben ihr bestes einen Kulturwandel zu vollziehen. Sie sollten sich in ihrer Rolle nicht vom 2. Gesellschafter bremsen lassen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, Tolle Büroräumlichkeiten , es erfolgten Umbauten sowie Renovierungen, auch die Einrichtungen und die PC-Infrastruktur waren Tadellos.
Kommunikation
Informationen für meine Tätigkeit habe ich immer erhalten, hier gab es nichts zu bemängeln.
Gleichberechtigung
nichts Negatives Bekannt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war ordentlich aufgeteilt, eine wirkliche Struktur und to - dos waren bei Projekten und aktuellen Themen nicht immer ersichtlich. -> Hier fehlte teilweise der " rote Faden"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tauscht eure Führungskräfte aus und zwar bevor es zu Spät ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIK GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld Kommt super Pünktlich immer am Letzen Arbeitstag.!!!
Die IT ist einfach Klasse, mit den mitteln die ihnen zur Verfügung stehen machen die einen TOP JOB...verstehe nicht warum die da Noch sind, da Sie Definitiv den Laden am Laufen halten!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich die vielen Mitarbeiter am Fenster bei meinem Bewerbungsgespräch mit dem Hinweis Schild LAUF WEG LAUF WEG Nicht für ernst genommen habe....
Verbesserungsvorschläge
Als erstes, würde ich einen Gesellschafter raus werfen...der ist Definitiv..nicht mehr Tragbar...
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie im Kindergarten .....ich weiß was.. aber.... ich sage nichts....!!!""""
Image
Die Kunden kaufen Nur weil es keinen anderen gibt in der Branche....
Work-Life-Balance
Alpaka Hirte in Peru wäre die bessere Berufswahl als nochmals hier zu Arbeiten....
Karriere/Weiterbildung
Naja keine da, denn man hätte ja dann mehr Wissen als die Oben!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen die mit Viel Geld gelockt werden, Hauen auch wieder ab....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden....gleich NULL!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Der ist NICHT vorhanden auser man weiß was besonderes...ber dann bekommt man es zu spüren das man was wusste...
Umgang mit älteren Kollegen
Komisch ...ups...was der geht morgen in Rente?
Man hat vergessen das Leute Älter werden und ups....ist er in Rente...dann macht halt jemand den Vollzeit Job von 4 mit!!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten das ist so als wenn man es einem Taubstummen sagen würde...!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Unfassbar es wird mitten in der Geschäftszeit das ganze Haus umgebaut...man Arbeitet Jahre in einer gesamt Baustelle.
Kommunikation
Flurfunk vom aller feinsten.....;.)
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleichermaßen unterdrückt...!
Interessante Aufgaben
Alpaka Hirte in Peru wäre 100% Besser!!!!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Potenzial zum Marktführer haben Sie zu 100%.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIK GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunft ist kein Fremdwort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze unfassbar nicht mehr Vorhanden.
Alles wurde zum Zeltlager.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen für berufliche Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsführung setzt einwandfrei sowie auch die Gesellschafterin arbeitet professionell und Werteorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großgewachsenes Unternehmen, dass viel Potential verschenkt und sich selbst, durch die Geschäftsführung im Weg steht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen um kompetentes Personal zu halten (scheinbar aber nicht gewünscht)
Den neu eingesetzten Geschäftsführ (ist bestimmt schon der 3.) mal machen lassen und nicht wie in der Vergangenheit sabotieren um sich anschließend wie der Messias vor die Produktion zu stellen als ob es ohne einen nicht funktioniert...
Gruppenleitungen mit kompetentem Personal besetzten.
Die eigene Personalphilosophie überdenken, um mal was für das eigene Image zu tun.
Wünsche dem Unternehmen alles gute für die Zukunft und hoffe das es besser wird, glaube aber das sich leider nicht viel ändern wird an der Gesamtstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer früher kommt und später geht ist hier ein wertgeschätzter Mitarbeiter.
Die arbeitet wird nicht wertgeschätzt, eine Danke wird man hier auch nicht zu hören bekommen.
Image
Neue Mitarbeiter kommen von immer weiter entfernt oder sind frisch zugezogene.
Work-Life-Balance
Wie schon beschrieben sind Überstunden hier ein MUSS. Nicht selten gibt es Mitarbeiter mit weit über 300 Überstunden, Tendenz steigend.
Karriere/Weiterbildung
Als Auszubildender ist hier absolute Selbstständigkeit von Nöten.
Azubis, sind hier auch leider noch eher billige Mitarbeiter.
Fortbildungen werden nicht angeboten, man muss auf die Führung zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich.
Prämie gibt es theoretisch, jedoch nicht wenn man mehr als ca. 5 Tage im Jahr krank war. Deshalb nehmen viele aus dem Produktionsbereich Urlaub wenn Sie krank sind. Sehr fraglich.
25 Tage Urlaub, keine anderen Benefits. Was hier als Benefits gehandelt wird sind absolute Basics und Mindestvoraussetzungen wie z.B. Gleitzeit von 6-7 Uhr etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor fast alles Ausgedruckt anstatt rein Digital zu arbeiten.
Auch mit der ERP-Umstellung ist dies nicht besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nach der bekannten Devise: Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten (Es sind Vorgesetzte und selten Führungspersonen) ist Großteils Sympathie abhängig. Selten werden Anliegen der Mitarbeiter Objektiv bewertet.
Viele Gruppenleitungen haben auch absolut keine Führungsqualitäten und sind nur auf der Position, da sie die Dienstältesten in der jeweiligen Abteilung sind.
Arbeitsbedingungen
Aus der technischen Perspektive hat die HIK sehr viel Potential, was Sie jedoch nicht ansatzweise Ausschöpft.
Von dem Standard der Industrie 4.0, wie es auf der Website so schön beworben wird, ist das Unternehmen jedoch noch sehr weit entfernt.
Hier werden beispielsweise sehr gute und Funktionsumfangreiche Waagen von Mettler Toledo, die sich wunderbar in das ERP-System einbetten würden und viel Optimieren könnten, als einfach Kontrollwaagen genutzt.
Eins von vielen Beispielen bei denen seit Jahren potential verschenkt wird.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist quasi nicht existent. Wenn informiert wird, dann nur über einen Bruchteil der relevanten Themen.
Gleichberechtigung
Großteils herrscht hier eine 2 Klassen Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Mit Ausnahme einiger Abteilungen wird stark eintönig gearbeitet, was jedoch den Produkten geschuldet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen, welches die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen ermöglicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hik GmbH in Beerfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr attraktive Zukunftsperspektive, Lösungsorientiert (bei Probleme kann man immer um Hilfe bitten), internationale Kolleg*innen, offen für Berufseinsteiger, viele Weiterbildungsmöglichkeiten (muss nur ansprechen)...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort (Odenwald ist nicht wirklich attraktiv), Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird ohne wenn und aber unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind super, Gesellschafter manchmal schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Wer wirklich arbeitet, wird definitiv belohnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht vorwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIK GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Es wird viel getan, aber manchmal nicht erzählt was verändert wird.
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.