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hikma. 
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Pharmazie 
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Unternehmenskultur

Vienenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hikma. Thymoorgan Pharmazie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hikma. Thymoorgan Pharmazie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hikma. Thymoorgan Pharmazie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Friss oder stirb !
Arbeitnehmer sind jederzeit Auswechselbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine Kommunikation. Mund halten Arbeiten , oder kündigen. Das ist die Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette sympathische Kollegen. Aber auch ausgebrannt Leute (verständlich). Viele sind recht hinterhältig, man muss aufpassen was man sagt .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN.
Jede Sekunde zählt, keine Pausen ! 9-10std Arbeiten ohne Pause ohne Toilettegang (man muss sich umziehen ,das dauert, kostet zeit) wenn man glück hat gibt es wasser im Wasserspender!
Krank zur Arbeit kommen da alle anderen Mitarbeiter auch krank sind . Ob man da t o t umfällt kümmert niemanden .

Mitarbeiter sind ausgebrannt, daher Krank dann Urlaub hat sich etabliert. Neue Mitarbeiter sind so auf sich alleine gestellt , bringt euch einfach alles selber bei !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nie richtig mit einem vorgesetzt geredet oder hatte sogar keinen. Du bist dein eigener Vorgesetzter.
Ansonsten Arrogant herablassend und wenn man Glück hat sprechen sie Deutsch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frustrierende sisyphus Arbeiten ohne jegliche technologische Unterstützung. Lächerliche Aufgaben. Stift und Papier! Abstürzenden Programme wodurch die Arbeit sich verlängert! ÜBERSTUNDEN

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