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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transformationsprozess hin zum Tarifvertrag vor weiteren Einstellungen abschließen.
Bewerber/inHat sich als Technisches Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Berücksichtigung des sich wandelnden Arbeitsmarktes.
-familienfreundlichere Arbeitszeiten einführen. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr stand der Zeit.
-realistische Erwartungen an den Bewerber stellen. Komplexe Systeme benötigen definitiv mehr als 6 Monate Einarbeitungszeit.
-Aus der Abteilung des Tätigkeitsfeldes sollte jemand im Bewerbungsgespräch anwesend sein.
-Gehalt nicht nach dem Bewebrungsgespräch verhandeln bzw. nennen.
Bewerbungsfragen
Ich hatte den Eindruck, dass man sich bei der HIL des Fachkräftemangels bewusst ist, man dann aber doch nur als Nummer geführt werden würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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