Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteSuper Unternehmen mit auch sehr kompetenten Mitarbeitern. Fähigen Führungskräften in manchen Abteilungen.
Arbeit mit Zukunft
Mobiles Arbeiten
Dass ich weg bin
Schlechtes Vorgesetztenverhalten wird bis zur höchsten Führungsebene toleriert. Keine klaren Strukturen und Prozesse begünstigen Willkür. Mobbing wird nicht ernst genommen. Führungskräfte wird man durch Kontakte, nicht durch Können.
Alles dauert viel zu lange; von der Kommunikation angefangen bis hin zu jedem Prozess.
Je mehr Mitarbeiter desto unübersichtlicher wird es!
Geplante Änderungen werden nicht durchgeführt oder zum Teil vergessen, extrem verzögert behandelt
Führungskräfte im Rechnungswesen katastrophal, unqualifiziertes Verhalten, Mobbing an der Tagesordnung
Die Beigestellten.
Alle Beigestellten abschaffen , vorallem aus dem Betriebsrat.
Wer ist eigentlich Chef von dem Laden?
Mehr Gehalt und Gleichstellung zwischen allen NDL und Stützpunkten
Nicht problemorientiert denken
Abwickeln und wieder zurück zur Bundeswehr
Der am besten bewertete Faktor von HIL ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt: Man kann machen was man will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIL ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Vernünftige Kommunikation der Geschäftsführung
Kein Mut Dinge offen anzusprechen
Selektiv an Gefolgsleute des Betriebsrates
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Geld investiert wenn der Vorgesetzte mitspielt
Weiterbildung ja, aber Karriere weniger
