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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Anti Foodwaste Programm neu aufstellen
Als Lebensmittelunternehmen ist es immer schwer Foodwaste vorzubeugen und/oder zu verhindern. Persönlich finde ich dass die Hilcona hier der Zeit hinterherhinkt.
Thema Sozial ist alles in Ordnung.
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in
Danke für deine Rückmeldung zur Zusammenarbeit hier bei Hilcona. Es freut mich, dass du so viele positive Erfahrungen gemacht hast und auch ehrlich Feedback gibst. Du hast Recht, im Umgang mit Foodwaste versuchen wir immer besser zu werden. Bestehende Kooperationen mit Caritas, der Tafel und Tischlein Deck Dich sind nur ein Teil davon. Wir arbeiten laufend an neuen Möglichkeiten und Kooperationspartnern (bspw. Too Good To Go), um den Foodwaste zu minimieren.
Weiterhin viel Freude und alles Gute für dich!
Beste Grüsse
Andrea
Führen mit Angst - Diktatorisch
Es zählt nur die Leistung
Muss beim ausscheiden zurück bezahlt werden
Keine Gehaltsentwicklung
Sehr Hohe Fluktuation
Keine Führung
Findet nicht statt und Themen werden verschwiegen
Gute Produkte
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in
Danke für deine Bewertung! Wir sind nicht perfekt und arbeiten täglich daran, immer besser zu werden. Das wir individuelle Weiterbildungen grosszügig unterstützen ist ein Teil davon. Ebenso wie Workshops in denen unter anderem das gemeinsame Verständnis für Werte und Kommunikation erarbeitet wurde.
Auch wenn du dich heute nicht mehr aktiv in unserem Unternehmen einbringst, ist es uns wichtig, dir zuzuhören und deine Eindrücke nochmals mit dir zu besprechen. Melde dich gerne telefonisch bei mir!
Freundliche Grüsse
Andrea Hefti
HR Manager Sales
Geprägt von Amgst
Findet nicht statt
Alle Menschen sind , doch manche sind gleicher
Von Ober herab
Ohne Worte
Tolle ehrliche Produkte.
Inkompetenz der Vorgesetzten.
Austausch der Führungskräfte.
Nicht vorhanden, das Betriebsklima ist unterirdisch.
Das Unternehmen wird gnadenlos überschätzt.
Ganz viel Luft nach oben. Es werden sehr viele unbezahlte Überstunden verlangt.
HR Abteilung untätig, faktisch nicht vorhanden.
Nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Unteres Mittelmaß.
Unterhalb der oberen Führungsebene völlig OK.
Findet nicht statt.
Führung der Vorgesetzten nach Gutsherrenart.
Leitung völlig inkompetent und leidet an maßloser Selbstüberschätzung.
Mitarbeiterführung findet nicht statt. Komplette Personelle Fehlbesetzung.
Klima der sozialen Kälte.
Auftragnehmer und Arbeitnehmer werden extrem unter Druck gesetzt!
Lässt zu wünschen übrig, stark verbesserungswürdig, besonders aus Richtung der Führungsebene.
Zweiklassengesellschaft, nur die Lieblinge werden beachtet und gefördert.
Es zählt nur die Meinung der Vertriebsleitung und seiner Vasallen.
Eigentlich sehr Interessant, wenn nicht der ständige Druck durch die inkompetenten Vorgesetzten wäre.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten , HR, und andern Kollegen ist einfach großartig
Alle Produkte sind einfach toll !!
Mehr Auftritte und Kampagnen auf dem Deutschen Markt um dass gute Image breiter zu streuen
Sehr gute Geschäftsführung
Tolles Team und viel Freiraum um Ideen mitzugestalten
Hilcona hat ein sehr gutes und verdientes Image in Deutschland
Überall gibt es viel zu tun und man kann sich bei dem Arbeitgeber mit Sicherheit nicht beschweren
Ich denke dass es bei Hilcona sehr gute Aufstiegschancen gibt
Ein gutes Einstiegsgehalt
Hiltona verkörpert mehr als nur Nachhaltigkeit und kümmert sich im Umweltbereich um viele Dinge und setzt Ressourcen gezielt ein
Tolle Kollegen in vielen Bereichen
Alle Vorgesetzte unterstützen und schulen wo Bedarf ist
Die Kommunikation ist ziemlich nah bei Vorgesetzten und unter Kollegen wird sich sehr stark gegenseitig unterstützt
Es ist spannend ein neues Konzept mit aufzubauen und zu gestalten !!!
Gute Produkte
Unternehmenskultur, Qualifikation der Vorgesetzten
Austausch aller Führungskräfte, Gründung Betriebsrat (dringend notwendig)
Nicht vorhanden, Bossing/Mobbing auf allerhöchstem Niveau.
Gute Mitarbeiter werden hemmungslos raus gemobbt oder suchen von sich aus das Weite.
Mehr Schein als Sein, hat die besten Zeiten hinter sich.
Ist im gesamten Unternehmen unbekannt. HR Abteilung unfähig.
Möglich, je nachdem wer welchen Stellenwert beim Vorgesetzten hat, nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Unteres Mittelmaß.
Soziale Kompetenz komplette Fehlanzeige.
Findet kaum statt, Kollegen werden durch die Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt, jeder versucht die eigene Haut zu retten.
Es gibt Kollegen/innen, die halten sich für die Größten/Besten, können sich aber nur durch Vitamin B im Unternehmen halten und können fachlich nicht überzeugen.
Sind einem permanenten Mobbing ausgesetzt.
Auf allen Hierarchieebenen ein Sammelbecken von inkompetenten Führungskräften mit ausgeprägten Profilneurosen, allesamt stark soziopathisch und narzisstisch veranlagt. Mittelalterliche Personalführung, völlig emphatielos.
Arbeitszeiten werde weit über dem gesetzlich zulässigen eingefordert.
Findet nur stark eingeschränkt statt, immer in Abhängigkeit ob der Vorgesetzte einem wohl gesonnen ist.
Bildung von Seilschaften und Grüppchen. Nur die persönlichen Lieblinge werden beachtet.
Viele unterschiedliche Aufgaben mit guten Produkten die Spaß machen.
Produkte mit Potenzial wenn es mal umgesetzt würde
Tolerierung des Führungsstils von der Geschäftsleitung, dadurch u.a. enstehender Marktanteilsverluste
Führungspersonal überdenken
Unter Kollegen gut...
Standardgehalt, keine Altervorsorge etc.
Zu viele Kollegen sind in den letzten Jahren gegangen, daher kann kein Zusammenhalt entstehen.
Ältere Kollegen sind entsorgt worden
Günstlinge werden bevorzugt, Führungskompetenz nicht vorhanden
Orwell lässt grüßen, der gläserne Mensch ist bereits umgesetzt
Infos kommen teilweise vom Kunden!!
- teilweise tolle Produkte
Geschätzte Mitarbeiterin, Geschätzter Mitarbeiter
Danke für die Rückmeldung zu Ihrer Wahrnehmung unseres gemeinsamen Unternehmens. Offensichtlich birgt Ihre Mitarbeit ein hohes Frustrationspotenzial. Gerne möchte ich mehr erfahren und die Gründe, die zu dieser Bewertung geführt haben in einem persönlichen Gespräch beleuchten.
Ich würde mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Freundliche Grüsse
Andrea Hefti
HR Manager Sales
So verdient kununu Geld.