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Hildegard 
Braukmann 
Kosmetik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hildegard Braukmann Kosmetik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hildegard Braukmann Kosmetik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hildegard Braukmann Kosmetik
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht wirklich nicht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ok aber Samstags ohne Bezahlung aber für Brötchen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Entscheidung, keine Ziele, Aktivitäten für das Geschäft nicht akzeptiert bloß keine Ideen oder impulse

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss lachen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lief zum Großteil sehr wertschätzend ab.
Die Geschäftsführung ist präsent (jeden Tag eine Guten-Morgen-Runde) und bei Problemen grundsätzlich greifbar.

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