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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfe von Mensch zu Mensch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuer Aufsichtsrat behindert operative und rechtlich relevante Abläufe, Unmut und Verunsicherung herrscht
Kollegen halten schon lange nicht mehr zusammen, Erhalt der Arbeitsplätze ist grosses Thema, Vereinsinsolvenz war jedes Jahr ein Thema, dieses Mal ist es anscheinend ernster wie ernst
Das kannte man nie und wird es nie kennen, da dieser Verein nicht dafür ausgelegt ist und die Vereinsgründerin das nie akzeptiert hat, sie kennt nur die alte Schule
Weniger wie 1 Punkt für neuen Aufsichtsrat, hoffe neue Chefin wir verstehen wo sie angekommen ist
Neuer Aufsichtsrat manipuliert operative Führung und alle Leiter